Projektleitung Lohnsystemrevision – Öffentliche Verwaltung

Personalamt; Frauenfeld; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Zentraler Arbeitsort in Frauenfeld

Nachhaltige Veränderungen möglich

Job summary

Kantonale Verwaltung Thurgau sucht eine erfahrene und durchsetzungsstarke Person zur Leitung des Projekts zur Überarbeitung des Lohnsystems. Sie steuern Planung, Umsetzung und Controlling und führen Teilprojekte sowie externe Partner. Sie sichern Rechtskonformität, Governance und Change-Management.

Sie arbeiten eng mit Ämtern und politischen Gremien zusammen, übernehmen Verantwortung für Budget- und Terminkontrolle und tragen so direkt zur Modernisierung der kantonalen Verwaltung bei.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, politisch sensiblen Projekten im öffentlichen Sektor
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Change-Management sowie Besoldungssystemen und Funktionsbewertungen
• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Recht oder HR oder gleichwertige Qualifikation

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Controlling des Projekts über alle Arbeitspakete
• Führung und Koordination der Teilprojektleitungen sowie externer Partner
• Aufbau und Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Management-Konzepts
• Sicherstellung der Entscheidungsgrundlagen für den Regierungsrat
• Verantwortung für Termin-, Budget- und Qualitätssteuerung
• Schnittstelle zu Ämtern, Sozialpartnern und Gremien
• Sicherstellung der Rechtskonformität und Governance

Skills

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Change-Management

Budget- und Kostenkontrolle

Governance

Kommunikationsfähigkeit

Education

Betriebswirtschaft/Recht/HR

Tools

SAP HR

PM-Tools

Job description

Kantonale Verwaltung Thurgau sucht eine erfahrene und durchsetzungsstarke Person zur Leitung des Projekts zur Überarbeitung des Lohnsystems. Sie steuern Planung, Umsetzung und Controlling und führen Teilprojekte sowie externe Partner. Sie sichern Rechtskonformität, Governance und Change-Management.

Sie arbeiten eng mit Ämtern und politischen Gremien zusammen, übernehmen Verantwortung für Budget- und Terminkontrolle und tragen so direkt zur Modernisierung der kantonalen Verwaltung bei.