Projektleitung Gesamtrevision Lohnsystem Kanton Thurgau (befristet)

Personalamt; Frauenfeld; Presencial; CHF 120 000 - 160 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gestaltungsspielraum

Zentraler Arbeitsort in Frauenfeld

Nachhaltige Veränderungen möglich

Resumo da oferta

Kantonale Verwaltung Thurgau sucht eine erfahrene und durchsetzungsstarke Person zur Leitung des Projekts zur Überarbeitung des Lohnsystems. Sie steuern Planung, Umsetzung und Controlling und führen Teilprojekte sowie externe Partner. Sie sichern Rechtskonformität, Governance und Change-Management.

Sie arbeiten eng mit Ämtern und politischen Gremien zusammen, übernehmen Verantwortung für Budget- und Terminkontrolle und tragen so direkt zur Modernisierung der kantonalen Verwaltung bei.

Qualificações

• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, politisch sensiblen Projekten im öffentlichen Sektor
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Change-Management sowie Besoldungssystemen und Funktionsbewertungen
• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Recht oder HR oder gleichwertige Qualifikation

Responsabilidades

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Controlling des Projekts über alle Arbeitspakete
• Führung und Koordination der Teilprojektleitungen sowie externer Partner
• Aufbau und Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Management-Konzepts
• Sicherstellung der Entscheidungsgrundlagen für den Regierungsrat
• Verantwortung für Termin-, Budget- und Qualitätssteuerung
• Schnittstelle zu Ämtern, Sozialpartnern und Gremien
• Sicherstellung der Rechtskonformität und Governance

Conhecimentos

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Change-Management

Budget- und Kostenkontrolle

Governance

Kommunikationsfähigkeit

Formação académica

Betriebswirtschaft/Recht/HR

Ferramentas

SAP HR

PM-Tools

Descrição da oferta de emprego

Die Kantonale Verwaltung Thurgau überarbeitet ihr Lohnsystem. Für dieses anspruchsvolle Projekt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und durchsetzungsstarke Person für die

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Controlling des Projekts über alle Arbeitspakete (Analyse, Zielmodell, Funktionsarchitektur, Einweisungspraxis, rechtliche Grundlagen, Vernehmlassung, Umsetzung, Evaluation)
• Führung und Koordination der Teilprojektleitungen sowie der beteiligten Fachpersonen und externen Partnern
• Aufbau und Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Management-Konzepts für Führungskräfte, Mitarbeitende und weitere Anspruchsgruppen
• Sicherstellung der Entscheidungsgrundlagen zuhanden Regierungsrat nach Abschluss der einzelnen Arbeitspakete
• Verantwortung für Termin-, Budget- und Qualitätssteuerung (Kostendach je Arbeitspaket)
• Schnittstelle zu weiteren Ämtern, Sozialpartnern sowie politischen Gremien
• Sicherstellung der Rechtskonformität und Governance

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, politisch sensibler Projekte im Bereich Lohn-/Personalsysteme oder öffentliche Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Change-Management sowie in Besoldungssystemen und Funktionsbewertungen
• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Recht oder Human Resources oder eine gleichwertige Qualifikation
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Gremien
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Projektaufgabe mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die gesamte kantonale Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachpersonen des Personalamts, sowie Ämtern und Betrieben, Gremien sowie politischen Entscheidungsträgern
• Projektbezogene Anstellung mit der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen anzustossen
• Zentraler Arbeitsort in Frauenfeld

Ihr Kontakt

Simone Schori, Leiterin Personalamt, [e-mail], T 058 345 66 66