Projektleiterin / Projektleiter Digitale Transformation 80-100%

Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen; Aarau; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

Fortbildungsmöglichkeiten (180 Semin.,

Umfassende Gesundheitsförderung

Job summary

Kanton Aargau, Departement Finanzen und Ressourcen, sucht eine Projektleiterin bzw. einen Projektleiter Digitale Transformation (80-100%) mit Sitz in Aarau. Die Stelle ist ab dem 1.

Januar 2027 oder nach Vereinbarung zu besetzen und ermöglicht Homeoffice. Sie leiten Projekte in Digitalisierung, Change-Management, Prozess- und Qualitätsmanagement, koordinieren die Community of Practice Digitale Transformation und arbeiten eng mit der Staatskanzlei zusammen.

Qualifications

• Erfahrung in Leitung von Projekten, vorzugsweise im öffentlichen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Change-, Prozess-, Qualitäts- oder Innovationsmanagement.
• Klare schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; adressatengerechte Ansprache.
• Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsübernahme und Veränderungsbegleitung.
• Vorbildfunktion und Gelassenheit in Veränderungsprozessen.

Responsibilities

• Projekte und Teilprojekte in Digitalisierung, Change Management, Prozess- und Qualitätsmanagement leiten.
• Community of Practice Digitale Transformation der Staatskanzlei begleiten und fachlichen Austausch fördern.
• Zusammenarbeit mit dem Leiter Digitales / CDO Staatskanzlei sowie Digital Officern der Abteilungen unterstützen.
• Formate im Innovationsmanagement entwickeln und Workshops moderieren.
• Weiterentwicklung digitaler Lösungen, Methoden und Strukturen vorantreiben und Impulse setzen.

Skills

Projektleitung

Change-Management

Prozessmanagement

Qualitätsmanagement

Workshop-Moderation

Stakeholder-Kommunikation

Selbstständigkeit

Veränderungsprozesse

Education

Hochschulabschluss

Job description

Projektleiterin / Projektleiter Digitale Transformation 80-100%

Aarau

01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Du leitest Projekte und Teilprojekte in den Bereichen Digitale Transformation, Change Management, Prozessmanagement und Qualitätsmanagement.
• Du begleitest und koordinierst die Community of Practice Digitale Transformation der Staatskanzlei und förderst den fachlichen Austausch innerhalb des Netzwerks.
• Du arbeitest eng mit dem Leiter Digitales / CDO Staatskanzlei und den Digital Officern der Abteilungen der Staatskanzlei zusammen und unterstützt diese bei digitalen Vorhaben und Veränderungsprozessen.
• Du entwickelst und begleitest Formate im Innovationsmanagement und moderierst Workshops, Arbeitsgruppen und partizipative Prozesse.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung digitaler Lösungen, Methoden und Strukturen in der Staatskanzlei und bringst Impulse für eine zukunftsgerichtete Verwaltung ein.

Was du mitbringst:

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Organisationsentwicklung, Digitalisierung oder Wirtschaftsinformatik.
• Du bringst Erfahrung in der Leitung von Projekten (vorzugsweise im öffentlichen Umfeld) sowie fundierte Kenntnisse in Change-, Prozess-, Qualitäts- oder Innovationsmanagement und Workshop-Moderation mit.
• Du kannst dich schriftlich und verbal klar und überzeugend ausdrücken und verschiedene Anspruchsgruppen adressatengerecht abholen.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung, denkst vernetzt und begleitest mit Freude Menschen in Veränderungsprozessen.
• Du übernimmst gerne eine Vorbildrolle, lässt dich so schnell nicht aus der Ruhe bringen und gehst zum Lachen nicht in den Keller.

Dein Arbeitsumfeld

Die Staatskanzlei unterstützt und berät den Gesamtregierungsrat. Sie plant, organisiert und koordiniert die Regierungsprozesse umfassend, d. h. unter Einbezug aller operativen, kommunikativen, rechtlichen und strategischen Fragen.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote,Fair bezahlt
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Vorwärtskommen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Joel Kogler

Personalverantwortlicher

062 835 20 14