Projektleiter:in Versorgungsmedien

UZH Alumni; Bern; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

5 Wochen Ferien

Pensionskasse

Weiterbildung

Unterstützung bei externen Weiterbild.

Job summary

UZH Alumni sucht eine/n Projektleiter:in Versorgungsmedien in Bern. Sie führen medienübergreifende Infrastrukturprojekte im öffentlichen Raum mit Schwerpunkt Fernwärme und leiten interdisziplinäre Teams durch die SIA-Phasen 3 bis 5.

Sie erarbeiten notwendige Grundlagen wie Kredite, Genehmigungen und Verträge und kommunizieren intern sowie extern mit Fachleuten. Zudem koordinieren Sie Stakeholder wie Strasseneigentümer und Anwohnerorganisationen und kontrollieren Ziele in Qualität, Kosten und

Qualifications

• Abschluss HF/FH im Ingenieurwesen, idealerweise Bau- oder Energietechnik.
• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter*in / Bauherrenvertreter*in und Führung interdisziplinärer Teams.
• Erfahrung mit komplexen Projekten im öffentlichen Raum.

Responsibilities

• Medienübergreifende Infrastrukturprojekte mit Schwerpunkt Fernwärme im öffentlichen Raum führen und leiten.
• Interdisziplinäre Projektteams während SIA-Phasen 3-5 führen.
• Grundlagen im Projektablauf wie Kredite, Genehmigungen und Verträge erarbeiten.
• Interne und externe Kommunikation mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen.
• Kommunikation mit Stakeholdern wie Strasseneigentümer und Anwohnerorganisation sicherstellen.
• Ziele in Qualität, Kosten und Termine mittels Reporting prüfen und dokumentieren.

Skills

Projektleitung

Stakeholder-Management

Interdisziplinäres Team

Vertragsgrundlagen

Education

HF/FH Ingenieurwesen (Bau/Energietechnik)

Job description

Projektleiter:in Versorgungsmedien

Bern ist die lebenswerteste Stadt der Welt. Da gibt es für uns keine zwei Meinungen. Sauberes , umweltfreundlicher Strom und gemütliche Wärme. Alles, was es braucht, um sich wohlzufühlen, kommt von uns (einverstanden, fast alles). Und vielleicht ja bald auch von dir.

Projektleiter:in Versorgungsmedien

Das sind deine Aufgaben

• Medienübergreifende Infrastrukturprojekte mit Schwerpunkt Fernwärme im öffentlichen Raum führen und leiten
• Interdisziplinäre Projektteams bestehend aus internen sowie externen Spezialistinnen und Spezialisten während den SIA-Phasen 3-5 führen
• Notwendige Grundlagen im Projektablauf wie Kredite, Genehmigungen und Verträge erarbeiten
• Interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit Fachleuten aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholdern im öffentlichen Raum sicherstellen, wie Strasseneigentümer und Anwohnerorganisation
• Erfüllung der Zielvorgaben in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine mittels regelmässigem Reporting überprüfen und dokumentieren

Das zeichnet dich aus

• Abschluss (HF/FH) im Ingenieurwesen, idealerweise in der Fachrichtung Bau oder Energietechnik
• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter*in / Bauherrenvertreter*in und in der Führung von interdisziplinären Projektteams
• Erfahrung mit komplexen Projekten, vorzugsweise im Umfeld des öffentlichen Raums
• Initiative, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der , gleich beim Europaplatz.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Attraktive Treueprämien alle 5 Jahre und diverse Rabatte/Vergünstigungen und Beteiligungen
• Weitere Rabatte (z.B. Flottenrabatte) sowie vergünstigte Angebote über "Brands for Employees"
• Waschservice für Arbeitskleidung