Abteilungsleiter:in Rohrleitungsbau Gas / Wasser / Fernwärme

ewb Energie Wasser Bern; Bern; On-site; CHF 120,000 - 155,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeitszeitmodell

Schichtarbeit & Pikettentschädigung

Mindestens 5 Wochen Ferien

Kinder- und Ausbildungszulagen

Job summary

ewb Energie Wasser Bern sucht eine/n Abteilungsleiter/in Rohrleitungsbau Gas / Wasser / Fernwärme zur Führung einer ca. 40 Mitarbeitenden starken Abteilung und drei Ebenen der Führungsverantwortung.

Sie tragen die Verantwortung für sicheren Rohrleitungsbau und kompetente Kundenbetreuung. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Ressourcen- und Finanzplanung, Arbeitssicherheit, Weiterbildung sowie 24/7-Pikettorganisation.

Qualifications

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, idealerweise in der Führung von Führungskräften.
• Fundierte Fachkenntnisse im Rohrleitungsbau sowie bei Gebäudeinstallationen und Erfahrung mit Gas, Wasser oder Fernwärme.
• Kenntnisse relevanter Vorschriften; SVGW-Konzessionen GH1 und WH1 von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken, gute Organisationsfähigkeit und Erfahrung mit Finanzen und Ressourcenplanung.
• Sicheres, gewinnendes und durchsetzungsfähiges Auftreten sowie ein gutes Netzwerk in der Energiebranche.

Responsibilities

• Abteilung mit rund 40 Mitarbeitenden sowie 6 direkt unterstellten Führungskräften und Stabsmitarbeitenden führen.
• Sicheren, wirtschaftlichen und qualitativ einwandfreien Rohrleitungsbau für Gas, Wasser und Fernwärme verantworten.
• Ressourcen- und Finanzplanung sicherstellen.
• Arbeitssicherheit, Aus- und Weiterbildung sowie 24/7-Pikettorganisation verantworten.
• Öffentliche Ausschreibungen erstellen, Verträge bewirtschaften und anspruchsvolle Kundenanliegen betreuen.
• Abteilung nach innen und aussen vertreten und in der Fachleitung Gas, Wasser und Fernwärme mitarbeiten.

Skills

Führungserfahrung

Rohrleitungsbau

Gebäudeinstallationen

Finanzen/Ressourcenplanung

Netzwerk in der Energiebranche

Job description

Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.

Abteilungsleiter:in Rohrleitungsbau Gas / Wasser / Fernwärme

Das sind deine Aufgaben

• Abteilung mit rund 40 Mitarbeitenden und 6 direkt unterstellten Führungskräften und Stabsmitarbeitenden führen
• Sicheren, wirtschaftlichen und qualitativ einwandfreien Rohrleitungsbau für Gas, Wasser und Fernwärme verantworten
• Ressourcen- und Finanzplanung sowie Weiterentwicklung der Abteilung sicherstellen
• Arbeitssicherheit, Aus- und Weiterbildung sowie 24/7-Pikettorganisation verantworten
• Öffentliche Ausschreibungen erstellen, Verträge bewirtschaften und anspruchsvolle Kundenanliegen betreuen
• Abteilung nach innen und aussen vertreten und in der Fachleitung Gas, Wasser und Fernwärme mitarbeiten

Das zeichnet dich aus

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, idealerweise in der Führung von Führungskräften
• Fundierte Fachkenntnisse im Rohrleitungsbau sowie bei Gebäudeinstallationen und Erfahrung mit Gas, Wasser oder Fernwärme
• Kenntnisse der relevanten Vorschriften; SVGW-Konzessionen GH1 und WH1 von Vorteil
• Unternehmerisches Denken, gute Organisationsfähigkeit und Erfahrung mit Finanzen und Ressourcenplanung
• Sicheres, gewinnendes und durchsetzungsfähiges Auftreten sowie ein gutes Netzwerk in der Energiebranche
• Auch in hektischen Situationen den Überblick bewahren und lösungsorientiert gute Entscheidungen finden

Hast du Fragen?

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren