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Axpo Gruppe sucht eine/n Projektleiter/in Unterwerke zur Leitung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte und zur Gewährleistung des störungsfreien Betriebs unserer Anlagen. Sie akquirieren Neubau- und Erweiterungsprojekte, führen das Team in einer Matrixorganisation und steuern Kosten, Termine sowie Qualität.
Sie verfügen über ein Ingenieurstudium oder relevante Erfahrung im Infrastruktur-Projektmanagement, idealerweise mit Zertifizierung, sowie starkes Durchsetzungsvermögen und Kundenausrichtung.
Pensum: 80-100% Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spannenden Umfeld? Bringen Sie Ihr Wissen, Ihre Begeisterung und Ihr Engagement aktiv in den Bereich Energieversorgung ein. Als Projektleiter für Unterwerke übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte, die den störungsfreien Betrieb unserer Anlagen sicherstellen.
Pensum: 80-100% Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spannenden Umfeld? Bringen Sie Ihr Wissen, Ihre Begeisterung und Ihr Engagement aktiv in den Bereich Energieversorgung ein. Als Projektleiter für Unterwerke übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte, die den störungsfreien Betrieb unserer Anlagen sicherstellen.
Wir sind ein dynamisches, interdisziplinäres Team, das gemeinsam an der Planung und Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte arbeitet. Unser Team schätzt innovative Ideen und fördert eigenverantwortliches Arbeiten, um stets bestmögliche Lösungen für interne und externe Kunden zu entwickeln und einen nachhaltigen Betrieb unserer Anlagen sicherzustellen.
#Grid
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.