Projektleiter:in Betrieb & Technik / Facility Management

Gruner AG; Basel; On-site; CHF 80,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

60% mobiles Arbeiten

Zusätzliche Urlaubsregelungen

Job summary

Gruner AG in Basel sucht eine engagierte Fachperson im Facility Management zur Leitung und Steuerung von Projekten, Budgetverantwortung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen. Sie unterstützen strategisch bei Raumplanung, Beschaffungen und Mobilitätslösungen.

Zu den Aufgaben gehören die Organisation von Flottenmanagement, Koordination von standortübergreifenden Projekten und die Vertretung des Leiters Betrieb, Technik. Gute Deutschkenntnisse sowie Englisch/Französisch sind erwünscht.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufslehre oder Weiterbildung im Bereich Betriebsunterhalt oder Instandhaltung.
• Gute fachliche Kenntnisse in Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik und Flottenmanagement.
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch; gute Englisch- oder Französischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
• Hervorragende organisatorische und koordinative Fähigkeiten.
• Gute MS Office Kenntnisse.
• Fahrausweis der Kategorie B.

Responsibilities

• Leitung und Steuerung von Projekten inkl. Kostencontrolling und Budgetverwaltung.
• Erfassung, Organisation und Koordination von Instandhaltungs- und baulichen Maßnahmen.
• Aktive Unterstützung bei strategischer Raumplanung und Beschaffungen von Mietflächen.
• Mitwirkung an Mobilitätslösungen und Flottenmanagement.
• Planung, Koordination und Umsetzung von Facility Management Services.
• Erfassung der Infrastrukturbedürfnisse der Standorte und Erstellung von Investitionsanträgen.
• Bei Bedarf Außeneinsätze an Gruner-Standorten in der Schweiz.
• Fachliche Stellvertretung des Leiters Betrieb, Technik.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Betriebswirtschaftliches Denken

Flottenmanagement

Gebäudetechnik

Deutschkenntnisse

Englisch/Französischkenntnisse

MS Office

Fahrausweis B

Education

Berufsausbildung im Betriebsunterhalt

Tools

MS Office

Job description

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Projekten mit internen und externen Stellen inkl. Kostencontrolling und Budgetverwaltung
• Erfassung, Organisation und Koordination von Instandhaltungs- und baulichen Maßnahmen, sowie Projekten mit internen und externen Stellen
• Aktive Unterstützung bei strategischer Raumplanung und Beschaffungen von Mietflächen
• Mitwirkung an Mobilitätslösungen und Flottenmanagement
• Planung, Koordination und Umsetzung von Facility Management Services zur Erfüllung von Nutzerbedürfnissen
• Erfassung der kurz-, mittel- und langfristigen Infrastrukturbedürfnisse der Standorte und Erstellen der entsprechenden Investitionsanträge
• Bei Bedarf Ausseneinsätze an unseren Gruner-Standorten in der ganzen Schweiz
• Fachliche Stellvertretung des Leiters Betrieb, Technik

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre und / oder Weiterbildung im Bereich Betriebsunterhalt, Instandhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute fachliche Kenntnisse in den Bereichen Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik und Flottenmanagement
• Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisation, des Bereichs und der Prozesse
• Erste Führungskompetenzen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Hervorragende organisatorische und koordinative Fähigkeiten
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch (schriftlich, wie mündlich)
• Gute MS Office Kenntnisse
• Fahrausweis der Kategorie B

Das bietet der Arbeitgeber

• Flexibles Arbeiten
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr
• Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen
• Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente
• Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen
• Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden
• Gesundheit und Wohlbefinden: Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld
• Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite
• Berufliche Vorsorge: attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Führung, Projektleitung und Fachfunktion
• Nachhaltige Mobilität: Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400, Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet, Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden

Rahmenbedingungen

• Pensum: 100%
• Arbeitsort: Basel
• Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr, bis zu 60 % mobil arbeiten

Bewerbung

• Kontakt: Bernd Seifert, Abteilungsleiter, [e-mail]
• Kontakt: Maximilian Rothmund, Talent Acquisition Manager, [e-mail]

Pensum: 100%

Kontakt

E-Mail: [e-mail]

Abgeschlossene Berufslehre und / oder Weiterbildung im Bereich Betriebsunterhalt, Instandhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung Gute fachliche Kenntnisse in den Bereichen Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik und Flottenmanagement Interesse an der Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisation, des Bereichs und der Prozesse Erste Führungskompetenzen von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Hervorragende organisatorische und koordinative Fähigkeiten Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch (schriftlich, wie mündlich) Gute MS Office Kenntnisse Fahrausweis der Kategorie B