Projektleiter/-in

Emil Frey Gruppe Schweiz; Safenwil; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabatte auf Neuwagen

Pensionskasse

Weiterbildungsangebote

Mind. 25 Tage Ferien

Zusammenfassung

Die Emil Frey Gruppe Schweiz sucht eine erfahrene Projektleitung für das Fahrzeugaufbereitungscenter (PDI) in Safenwil. Sie steuern Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen.

Sie bringen mehrjährige Projektleitungserfahrung in Automobil oder Logistik mit, beherrschen Projektmanagement-Methoden und denken unternehmerisch. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil; Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 25 Tage Urlaub.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
• Erfahrung in den Bereichen Automobil und/oder Logistik.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.
• Unternehmerisches Denken und Organisationstalent.
• Kommunikationsgeschick und Verhandlungsstärke.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Projekte (v.a. im Fahrzeugaufbereitungscenter (PDI) in Safenwil) von der Planung, über die Steuerung, bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
• Die Projektinhalte sind sehr vielfältig, von der Umsetzung neuer Geschäftsideen, der Weiterentwicklung v.a. im Bereich Qualität, der Digitalisierung von Prozessen, über die Integration neuer Kunden bis hin zu Themen in den Bereichen Organisation und Logistik
• Zusammenarbeit im Projektteam und proaktiver Austausch mit den Fachbereichen
• Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung
• Ansprechpartner für verschiedene interne und externe Stakeholder
• Aktiver Beitrag zu Unternehmensentwicklung und zum Changemanagement

Kenntnisse

Projektmanagement

Verhandlungsführung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Technische Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Jobbeschreibung

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey Betriebs AG erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist somit die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Projekte (v.a. im Fahrzeugaufbereitungscenter (PDI) in Safenwil) von der Planung, über die Steuerung, bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
• Die Projektinhalte sind sehr vielfältig, von der Umsetzung neuer Geschäftsideen, der Weiterentwicklung v.a. im Bereich Qualität, der Digitalisierung von Prozessen, über die Integration neuer Kunden bis hin zu Themen in den Bereichen Organisation und Logistik
• Zusammenarbeit im Projektteam und proaktiver Austausch mit den Fachbereichen
• Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung
• Ansprechpartner für verschiedene interne und externe Stakeholder
• Aktiver Beitrag zu Unternehmensentwicklung und zum Changemanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Erfahrung in den Bereichen Automobil und/oder Logistik
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• Unternehmerisches Denken und Organisationstalent
• Kommunikationsgeschick und Verhandlungsstärke
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.