Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
V-ZUG Kühltechnik AG (Quality) sucht eine qualifizierte Fachkraft für die Qualitätssicherung über den gesamten Produktentwicklungszyklus. Sie koordinieren qualitätsbezogene Aktivitäten von Konzept bis Markteinführung und stellen sicher, dass alle Qualitätsanforderungen erfüllt werden.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Moderation von FMEA-Sitzungen, die Überwachung der Qualitätsstandards intern sowie bei Lieferanten, sowie Audits in Entwicklung und Vorserien.
Wir sind eine Tochtergesellschaft der V-ZUG AG und entwickeln und produzieren Kühlgeräte an unserem Standort in Sulgen. Dich erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit, die einen wichtigen Teil im Fertigungsprozess unserer hochwertigen Produkte darstellt. Wir stellen hohe Ansprüche an die Qualität unserer Geräte und deren Komponenten. Wir wollen unsere operativen Prüfungen gesamthaft koordinieren und unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit weiter optimieren. Werde ein Teil unseres Teams und unterstütze uns bei dieser herausfordernden Aufgabe.
Als Project Quality Manager bist du verantwortlich für die Qualitätssicherung über den gesamten Produktentwicklungszyklus. Deine Verantwortlichkeiten erstrecken sich von der Konzeptphase bis zur Markteinführung, mit dem Ziel, die vollständige Erfüllung aller Qualitätsanforderungen und das Erreichen des erforderlichen Reifegrads für die Serienproduktion sicherzustellen.
Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden. Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Versand. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung Bahn und Auto und von gratis Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: Ein moderner Pausenraum mit Terrasse steht dir zur Verfügung mit Verpflegungsmöglichkeiten sowie gratis Kaffee und Wasser.
Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG Kühltechnik grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing.
Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen.
Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit guten Sozialleistungen, die das gesetzliche Minimum übersteigen. Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.
Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert. Bei V-ZUG Kühltechnik hast du die Möglichkeit, die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens voranzutreiben. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Gemeinsam leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz.
Wir stehen für eine bunte V-ZUG ein, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, um von der existierenden Diversität im Unternehmen gegenseitig profitieren zu können. Was uns alle verbindet, ist der Teamgeist und die Passion für die Marke V-ZUG. Wir arbeiten eng und kollaborativ zusammen, vertrauen uns gegenseitig und begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Interesse. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und sind überzeugt: Inklusion und Diversität machen unser Unternehmen stark und attraktiv. Jeder Einzelne und jeder Einzelne trägt dazu bei, das „wir“ voranzubringen.
Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. So lancierten wir unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ und starteten die V-ACT Challenge, bei welcher wir auf spielerische und aktivierende Art etwas Gutes für die Umwelt tun konnten. Darüber hinaus wurden sogenannte Awareness-Ambassadors in den Teams ernannt, welche monatliche Schwerpunktthemen vermitteln. Solche Initiativen sind nicht zuletzt eine hervorragende Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, eigene Anregungen für mehr Nachhaltigkeit bei V-ZUG einzubringen.