SuisseCo ist spezialisiert auf die europaweite Rekrutierung und Vermittlung von hochqualifizierten, zuverlässigen und motivierten IT-Spezialisten für Unternehmen in der Schweiz. Wir unterstützen dadurch unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer IT-Projekte und garantieren zeitnahe und flexible Lösungen mit höchster Qualität.
Aktuell sind wir für unseren Kunden aus Zürich auf der Suche nach einem Project Manager Officer - PMO
- Einsatzbeginn: November 2026
- Projektdauer: Dezember 2027
- Arbeitspensum: 100% (hybrid)
Hauptaufgaben
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des PMO auf Programm- und Portfolioebene
- Planungs- & administrative Aktivitäten rund um Portfolios, Programm- und Portfolio-Controlling
- Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsunterlagen
- Vorbereitung und Begleitung von PI-Plannings, Steering- und Portfolio-Committees sowie Sicherstellung von Governance, Transparenz und wirkungsvollem Stakeholder-Management über beide Ebenen hinweg.
Anforderungen
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Projekt-/Programm-/Portfoliomanagement, davon mehrere Jahre in einer führenden PMO-Rolle mit Verantwortung für Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines PMO in grösseren IT-/Digitalisierungsprogrammen.
- Nachweisbare Erfahrung in einem Lean-Agile Setup mit mindestens einem ART bzw. einer vergleichbaren Struktur mit >10–16 DevOps-/Scrum-Teams inkl. Mitarbeit bei Statusberichten oder Portfolio Steering Meetings, Portfolio Planungszyklen oder PI Plannings in enger Zusammenarbeit mit Portfolio Manager, Product Management und Business Ownern.
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling von IT-Grossprogrammen/-portfolios (Budget, Forecast, Abweichungsanalysen, Kapazitäts- und Ressourcenplanung) sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen/KPIs, Risiko- und Statusbewertung auf Programm-/Portfolioebene.
- Sehr hohe Kompetenz in der Erstellung und Visualisierung von Management-Informationen für Top-Management/Vorstand (insb. PowerPoint), inkl. Entscheidungsunterlagen, Steering-Committee Unterlagen, Statusberichten und Dashboards sowie der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und klar darzustellen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Sicherstellung von Programm-/Portfolio-Governance (Standards, Methoden, Templates, Gremien) sowie sicheres Auftreten auf Senior-/C-Level mit sehr guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und einer ausgeprägt analytischen, strukturierten Arbeitsweise.