Programm-Manager*in für die inklusive Einführung der e-ID

Allianz digitale Inklusion Schweiz ADIS; Bern; Hybrid; CHF 72,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Home Office

Jahresarbeitszeit

Arbeitsort Bern oder Zürich

Faire Entlöhnung

Job summary

Allianz Digitale Inklusion Schweiz (ADIS) sucht ab Anfang 2027 oder nach Vereinbarung eine*n Programm-Manager*in e-ID 60 % zur Umsetzung und nationalen Koordination der inklusiven Einführung der e-ID.

Sie leiten das Programm operativ, vergeben Mandate an externe Partner, koordinieren Stakeholder aus Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft, kommunizieren mehrsprachig, führen Controlling und Reporting beim Auftraggeber durch und entwickeln das Programm weiter.

Qualifications

• Erfahrung in Leitung, Budgetierung und Umsetzung komplexer Projekte oder Programme, idealerweise mit externen Partnern.
• Erfahrung im Stakeholdermanagement mit Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
• Fähigkeit, Programm operativ umzusetzen sowie strategisch weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse; weitere Landessprachen von Vorteil.
• Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Engagement und Anpassungsfähigkeit.

Responsibilities

• Programml Leitung verantwortet operative Umsetzung und die strategische Weiterentwicklung des Programms.
• Dazu gehören die Erteilung von Mandaten an externe Partner und deren Koordination.
• Koordination und Einbindung relevanter Stakeholder aus Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
• Mehrsprachige Kommunikation, Controlling sowie Reporting an den Auftraggeber.
• Die Programmleitung entwickelt das Programm gemeinsam mit den beteiligten Akteuren weiter und stellt die Abstimmung zwischen den unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf nationaler Ebene sicher.
• Zudem arbeitet sie in der Geschäftsstelle der ADIS mit. Der Vorstand begleitet das Programm als Steuergruppe.

Skills

Projektleitung

Budgetierung

Programmkoordination

Stakeholdermanagement

Partnerschaften

Strategische Weiterentwicklung

Kommunikation

Eigenständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Engagement

Anpassungsfähigkeit

Job description

Die Allianz Digitale Inklusion Schweiz (ADIS) setzt sich für eine gerechte und inklusive digitale Gesellschaft ein. Gegründet von einer Vielzahl privater und öffentlicher Akteure, verfolgt die ADIS das Ziel, die digitale Teilhabe für alle zu fördern.

Die ADIS sucht per Anfang 2027 oder nach Vereinbarung eine*n

Programm-Manager*in e-ID 60 %

Aufgabe ist, die inklusive Einführung der e-ID umzusetzen und national zu koordinieren.

Der Bund führt 2027 die elektronische Identität (e-ID) ein. Damit diese Einführung gelingt, ist es wichtig, auch Menschen mit digitalen Benachteiligungen abzuholen und mit der e-ID vertraut zu machen. Das Programm ist ein Auftrag des Bundesamtes für Justiz und ist auf drei Jahre geplant.

Aufgaben und Tätigkeiten:

Die Programmleitung verantwortet die operative Umsetzung und die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Programms. Dazu gehören die Erteilung von Mandaten an externe Partner und deren Koordination, die Koordination und Einbindung relevanter Stakeholder aus Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft, die mehrsprachige Kommunikation, das Controlling sowie das Reporting an den Auftraggeber. Die Programmleitung entwickelt das Programm gemeinsam mit den beteiligten Akteuren weiter und stellt die Abstimmung zwischen den unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf nationaler Ebene sicher.Zudem arbeitet sie in der Geschäftsstelle der ADIS mit. Der Vorstand begleitet das Programm als Steuergruppe.

Du bringst mit:

• Interesse und Verständnis für digitale Inklusion, Barrierefreiheit und digitale Teilhabe
• Erfahrung in der Leitung, Budgetierung und Umsetzung komplexer Projekte oder Programme, vorzugsweise mit mehreren externen Partnern
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren aus Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• Fähigkeit, ein Programm sowohl operativ umzusetzen als auch strategisch und konzeptionell weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Französischkenntnisse; weitere Landessprachen sind von Vorteil
• Kommunikative Praxis und Auftrittskompetenz
• Eine selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Engagement und Anpassungsfähigkeit

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit grosser Autonomie und Gestaltungsspielraum
• Ein kollaboratives Arbeitsumfeld in einer nationalen Organisation, die sich für eine inklusive digitale Schweiz engagiert
• Die Möglichkeit, das Programm strategisch und konzeptionell mitzugestalten, über die erste Phase hinaus weiterzuentwickeln und die Stelle auszubauen
• Jahresarbeitszeit
• Arbeitsort: Home Office, Bern oder Zürich
• Faire Entlöhnung

Fragen zur Stelle beantwortet Amir Sahi, Leiter der Geschäftsstelle, [phone]