Process Development Manager 100%

Endress+Hauser; Reinach; Hybrid; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Endress+Hauser sucht eine engagierte Process Development Manager (f/m/d) 100% zur Weiterentwicklung unseres Business Process Managements. Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Führungskräften, Fachbereichen und Corporate-Funktionen.

Sie identifizieren Verbesserungspotenziale, moderieren Workshops, wenden Lean-Methoden an und koordinieren Initiativen. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Qualifikationen

• Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Bildungshintergrund.
• Sie bringen Erfahrung im Prozessmanagement, Continuous Improvement oder Lean Management mit.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und leiten pragmatische Lösungen aus komplexen Sachverhalten ab.
• Sie kommunizieren überzeugend, moderieren gut und gewinnen Stakeholder für Veränderungen.
• Sie treiben bereichsübergreifende Verbesserungen voran und verankern sie nachhaltig.

Aufgaben

• das unternehmensweite Business Process Management weiterentwickeln – mit Führungskräften der E+H Schweiz und Fachpersonen in der E+H Gruppe.
• Potenziale in Prozessen identifizieren, Kennzahlen analysieren und nachhaltige Optimierungen umsetzen.
• Workshops zur Prozessaufnahme moderieren und Lean-Methoden anwenden.
• Bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen koordinieren und als Ansprechpartner fungieren.
• Aufgaben im Quality Management übernehmen und den Director Quality Management vertreten.

Kenntnisse

Analytisch denken

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Moderationskompetenz

Stakeholder-Management

Veränderungen vorantreiben

Teamkoordination

Ausbildung

Wirtschafts- oder Technischer Hintergrund

Tools

CRM

ERP

BPM-Systeme

Jobbeschreibung

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, analytische und kommunikationsstarke Persönlichkeit als Process Development Manager (f/m/d) 100%.

Worum geht esinder Stelle?

Begeistern Sie sich für die Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen? Möchten Sie bereichsübergreifend arbeiten, Menschen zusammenbringen und nachhaltige Verbesserungen vorantreiben? Haben Sie Freude daran, Prozesse aus Kunden-, Mitarbeitenden- und Unternehmenssicht zu betrachten und gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln?

Dann könnten Sie genau die Person sein, die wir suchen. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Business Process Managements und begleiten Verbesserungsinitiativen über den gesamten Zyklus hinweg - von der Analyse über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften, Fachbereichen und Corporate-Funktionen zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Organisation. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut und gemeinsam mit Ihnen Prozesse und Abläufe aktiv weiterentwickeln möchte.

Process Development Manager (f/m/d) 100%

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden

• das unternehmensweite Business Process Management weiterentwickeln - mit den Führungskräften der E+H Schweiz und den entsprechenden Fachpersonen in der E+H Gruppe - sowie die Pflege und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft sicherstellen.

• Verbesserungspotenziale in Prozessen und Schnittstellen identifizieren, Prozesskennzahlen analysieren und gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltige Optimierungsmassnahmen umsetzen.

• Workshops mit Kolleginnen und Kollegen (Management Team, Führungskräften und Mitarbeitenden) zur Prozessaufnahme, Schnittstellenklärung und kontinuierlichen Verbesserung moderieren sowie Lean- und Problemlösungsmethoden anwenden.

• bereichsübergreifende Verbesserungsinitiativen koordinieren und als Ansprechpartner für Corporate, Prozessverantwortliche und Fachbereiche agieren.

• definierte Aufgaben im Quality Management übernehmen und den Director Quality Management bei ausgewählten Themen vertreten.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie

• verfügen über einen betriebswirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Bildungshintergrund und bringen Interesse an der jeweils anderen Fachrichtung

• mitbringen Erfahrung im Prozessmanagement, Continuous Improvement, Lean Management (z.b. Green Belt) oder einem vergleichbaren Umfeld mit.

• denken analytisch, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und leiten aus komplexen Zusammenhängen pragmatische Lösungen ab.

• überzeugen durch Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen.

• haben Freude daran, bereichsübergreifend Einfluss zu nehmen, Menschen zusammenzubringen, zu motivieren und Verbesserungen nachhaltig zu verankern.

• Sie verfügen über eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen (z. B. CRM-, ERP- und BPM-Systeme) und setzen moderne Technologien gezielt ein. Dabei erkennen Sie das Potenzial von Künstlicher Intelligenz (KI) und nutzen diese verantwortungsvoll zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenorientierung.

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision.

• Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice

• Wir unterstützen nachhaltige Mobilitätsangebote wie öffentliche Verkehrsmittel, um unseren Mitarbeitenden das Pendeln zu erleichtern.

• Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.