Praktikum HR & Office Management (m/w/d), 100% - 6 Monate

Agnostic Intelligence AG; Zug; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Intensives Onboarding

Team Spirit

Flache Hierarchien

Flexibilität

Hybrid Work

Verantwortung

Zusammenfassung

Ein dynamisches Start-up im Bereich Human Resource Management in Zug sucht einen engagierten Hochschulabsolventen für die Position im Recruiting und Personaladministration. Du wirst Recruitingevents organisieren, Interviews durchführen und die Personaladministration unterstützen. Idealerweise hast du erste Berufserfahrungen im Personalwesen und bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien und persönliche Weiterentwicklung aus.

Qualifikationen

• Engagierte und initiative Persönlichkeit mit grosser Begeisterungsfähigkeit.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
• Erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung von Vorteil.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Klare Kommunikation und belastbare Persönlichkeit.

Aufgaben

• Organisieren von Recruitingevents und Active Sourcing.
• Vorbereitung und Durchführung von Interviews.
• Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten.
• Personalsachbearbeitung und Arbeitszeugnisse erstellen.
• Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien.

Kenntnisse

Engagement

Initiative

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Offenheit

Kreativität

Belastbarkeit

Hands-On Mentalität

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften/Business Administration/Psychologie oder Ähnlichem

Jobbeschreibung

Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management?

Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!

Aufgaben

• Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
• Personaladministration: Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
• Mitarbeit im Bereich Finance
• Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
• Allgemeines Officemanagement
• Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)

Qualifikation

• Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem
• Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln
• Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation I Belastbarkeit I Offenheit I Verlässlichkeit I Kreativität I leidenschaftlicher Arbeitsethos I Hands-On Mentalität I Powerhouse

Benefits

• persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
• Flache Hierarchien I Feedback-Kultur I Verantwortung I Flexibilität I Hybrid Work I fast-paced Umgebung I Umsetzung von innovativen Ideen

Sei dabei Silicon Valley ruft nach uns!

Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Unterlagen und werde Teil der Cyber Security Revolution.