poste fixe riviera icus - infirmier(ère) chef(fe) d'unité de soins (h/f/d)

SAMSIC EMPLOI SA; Montreux; Vor Ort; CHF 140.000 - 200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SAMSIC EMPLOI SA recherche un responsable management et ressources humaines pour le pôle soignant à Montreux. Vous assurez la responsabilité hiérarchique et le management de proximité du personnel soignant, et vous participez au recrutement, à l’intégration et aux évaluations.

Vous planifiez les effectifs, les horaires et les congés, gérez les situations relationnelles avec la DSI et les RH, et collaborez avec l IRUS pour ajuster les ressources et garantir la continuité des soins et le parcours

Aufgaben

• Assurer la responsabilité hiérarchique et le management du personnel soignant.
• Participer au recrutement, organiser l’intégration et conduire les évaluations.
• Planifier les effectifs, horaires, vacances et absences selon les besoins du service.
• Gérer les situations relationnelles avec la DSI et les RH.
• Collaborer avec l’IRUS pour anticiper les besoins et ajuster les effectifs.
• Garantir la continuité des soins et la fluidité du parcours patient.
• Analyser les problématiques du terrain et proposer les actions nécessaires.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Recrutement

Planification des effectifs

Coordination soins

Jobbeschreibung

Management et ressources humaines
Assurer la responsabilité hiérarchique et le management de proximité du personnel soignant.
Participer au recrutement, organiser l’intégration et conduire les évaluations.
Identifier les besoins en formation et soutenir le développement des compétences.
Planifier les effectifs, horaires, vacances et absences selon les besoins du service.
Gérer les situations relationnelles complexes avec la DSI et les RH.
Collaborer étroitement avec l’IRUS pour anticiper les besoins, ajuster les effectifs et assurer une répartition adaptée des ressources entre les unités. Organisation des soins
Organiser et coordonner l’activité soignante sur l’ensemble des unités.
Adapter les ressources à l’activité et à la complexité des prises en charge.
Garantir la continuité des soins et la fluidité du parcours patient.
Assurer un reporting régulier à la DSI et signaler les situations majeures.
Analyser avec l’IRUS les problématiques du terrain, définir les mesures nécessaires et transmettre à la DSI les situations qui nécessitent un arbitrage. Réadaptation, qualité et sécurité
Veiller à ce que les soins favorisent l’autonomie et la participation du patient.
Garantir la cohérence entre le projet de soins et le projet thérapeutique interdisciplinaire.
Veiller à l’application des protocoles, à la qualité des dossiers et à la sécurité des pratiques.
Analyser les événements indésirables et mettre en œuvre les actions d’amélioration.
Valoriser le rôle des soins infirmiers dans le parcours de réadaptation. Collaboration et développement
Favoriser la collaboration avec les équipes médicales, thérapeutiques et les services supports.
Participer aux projets du département des soins et aux projets institutionnels.
Accompagner les changements et harmoniser les pratiques entre les unités.

Le Groupe Samsic est engagé dans une démarche RSE.