poste fixe riviera icus - infirmier(ère) chef(fe) d'unité de soins (h/f/d)

Samsic Emploi Suisse; Montreux; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Samsic Emploi Suisse recherche un responsable management et ressources humaines pour superviser le personnel soignant et coordonner les unités, en assurant la continuité des soins et une répartition adaptée des ressources à Montreux.

Le poste implique le recrutement, l’intégration, les évaluations et le pilotage des formations. Collaboration avec la DSI, les RH et l’IRUS pour optimiser les effectifs et les parcours patients est essentielle.

Qualifikationen

• Gestion d'équipe et management du personnel soignant.
• Recrutement, intégration et évaluations des collaborateurs.
• Identification des besoins en formation et soutien au développement des compétences.
• Planification des effectifs, horaires, vacances et absences.
• Collaboration avec les services DSI et RH pour les situations relationnelles.

Aufgaben

• Organiser et coordonner l’activité soignante sur l’ensemble des unités.
• Adapter les ressources à l’activité et à la complexité des prises en charge.
• Garantir la continuité des soins et la fluidité du parcours patient.
• Assurer un reporting régulier à la DSI et signaler les situations majeures.
• Analyser les problématiques du terrain en collaboration avec l’IRUS et transmettre à la DSI les arbitrages nécessaires.
• Collaborer avec les équipes médicales et les services supports et accompagner les changements entre unités.

Jobbeschreibung

Management et ressources humaines

• Assurer la responsabilité hiérarchique et le management de proximité du personnel soignant.
• Participer au recrutement, organiser l’intégration et conduire les évaluations.
• Identifier les besoins en formation et soutenir le développement des compétences.
• Planifier les effectifs, horaires, vacances et absences selon les besoins du service.
• Gérer les situations relationnelles complexes avec la DSI et les RH.
• Collaborer étroitement avec l’IRUS pour anticiper les besoins, ajuster les effectifs et assurer une répartition adaptée des ressources entre les unités.

Organisation des soins

• Organiser et coordonner l’activité soignante sur l’ensemble des unités.
• Adapter les ressources à l’activité et à la complexité des prises en charge.
• Garantir la continuité des soins et la fluidité du parcours patient.
• Assurer un reporting régulier à la DSI et signaler les situations majeures.
• Analyser avec l’IRUS les problématiques du terrain, définir les mesures nécessaires et transmettre à la DSI les situations qui nécessitent un arbitrage.

Réadaptation, qualité et sécurité

• Veiller à ce que les soins favorisent l’autonomie et la participation du patient.
• Garantir la cohérence entre le projet de soins et le projet thérapeutique interdisciplinaire.
• Veiller à l’application des protocoles, à la qualité des dossiers et à la sécurité des pratiques.
• Analyser les événements indésirables et mettre en œuvre les actions d’amélioration.
• Valoriser le rôle des soins infirmiers dans le parcours de réadaptation.

Collaboration et développement

• Favoriser la collaboration avec les équipes médicales, thérapeutiques et les services supports.
• Participer aux projets du département des soins et aux projets institutionnels.
• Accompagner les changements et harmoniser les pratiques entre les unités.

Le Groupe Samsic est engagé dans une démarche RSE.