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iPersonal sucht Postbote/innen für die ganze Schweiz. Die Positionen sind sowohl temporär als auch festangestellt und decken das ganze Land ab. Der Stundenlohn orientiert sich am allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsvertrag, mit wöchentlichen Löhnen bei Temporäreinsätzen und der Möglichkeit, Einsatzorte flexibel zu wählen.
Sie erhalten eine feste Ansprechperson vom ersten Anruf bis zur Lohnabrechnung. Bewerbungen sind unkompliziert online möglich, auch mobil.
Temporärstellen und Festanstellungen für die ganze Schweiz
Offene Stelle nach Beruf oder Ort suchen
In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung
Inserate in der ganzen Schweiz, für diesen Beruf ist hier gerade keine ausgeschrieben
Mindestlöhne aus den allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsverträgen 2026, mit Quelle und Stand.
Kanton des Einsatzes
Ausbildung und Erfahrung
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn) CHF27.62
Gelernte, Hochlohngebiet
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF5’033, 13 Mal im Jahr.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
In der Berufsgruppe von Postbote/innen liegt der mittlere Monatslohn in der Grossregion Schweiz bei CHF6'356 (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024). Wir vermitteln Postbote/innen in der ganzen Schweiz, temporär oder fest. Bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 44 Sonstige Bürokräfte und verwandte Berufe
Arbeitsstätten Post- und Kurierdienste in der ganzen Schweiz
Beim RAV gemeldete offene Stellen Schweiz
Nach Beschäftigten in Post- und Kurierdienste führen in der Schweiz Bern mit 3'190, Dietikon mit 1'736, Basel mit 1'608, Härkingen mit 1'343 und Genève mit 1'167 Personen (BFS, STATENT 2024).
Dort liegen die meisten Arbeitsplätze, an denen Postbote/innen gesucht werden. Geben Sie bei der Bewerbung an, welche dieser Orte Sie gut erreichen.
Der Stundenrapport ist die Grundlage für Ihren Lohn. Sie tragen Ihre Stunden ein, der Einsatzbetrieb bestätigt sie. Liegt der Rapport am Freitag bei uns, spätestens am Montag, ist der Lohn am Dienstag unterwegs, spätestens am Mittwoch.
Auf Wunsch zahlen wir auch auf ein ausländisches Bankkonto aus. Mit der Lohnabrechnung sehen Sie, wie viele Stunden abgerechnet sind und welche Abzüge für Sozialversicherungen und, wo nötig, Quellensteuer anfallen.
Am meisten Beschäftigte in den Branchen Post- und Kurierdienste haben die Kantone Zürich (8'202), Bern (6'756), Waadt (3'056), Genf (2'741) und Aargau (2'591) (BFS, STATENT 2024).
Die wenigsten Beschäftigten in diesen Branchen zählen die Kantone Appenzell Innerrhoden, Obwalden und Nidwalden. Wer dort wohnt, findet Stellen oft im Nachbarkanton.
In der Berufsgruppe «Sonstige Bürokräfte und verwandte Berufe» liegt der mittlere Bruttolohn je nach Grossregion zwischen CHF5'791 (Tessin) und CHF7'029 (Zentralschweiz) im Monat (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Vollzeit). Im Temporäreinsatz gilt mindestens der Lohn nach GAV Personalverleih.
Nennen Sie bei der Bewerbung die Gegend, in der Sie arbeiten möchten. So finden wir für Sie als Postbote/in Einsätze mit kurzem Arbeitsweg.
Zwischen CHF5'362 und CHF7'671 im Monat verdient die mittlere Hälfte der Beschäftigten in der Berufsgruppe von Postbote/innen, gemessen in der Grossregion Schweiz (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in der ganzen Schweiz CHF25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF21.22 ohne (je nach Lohngebiet, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Was Sie im einzelnen Einsatz verdienen, hängt von Abschluss, Erfahrung und Einsatzbetrieb ab. Den Stundenlohn nennen wir Ihnen vor dem Start schriftlich, Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn zahlen wir bei Stundenlohn als Zuschlag aus.
In den Branchen, in denen Postbote/innen meist arbeiten (Post- und Kurierdienste), zählt das BFS in der ganzen Schweiz 2'015 Arbeitsstätten mit 40'594 Beschäftigten (STATENT 2024). Das sind die Betriebe, für die wir Einsätze und feste Stellen besetzen.
Die Arbeitslosenquote in der Schweiz beträgt 3,0%, schweizweit sind es 3,0%. Mit einer vollständigen Bewerbung und Flexibilität beim Arbeitsweg finden Sie trotzdem rasch Einsätze. (SECO, Herbst 2026)
Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.
Für Postbote/innen besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.
Vor dem Einsatz erhalten Sie den Vertrag mit Arbeitsort, Beginn, Arbeitszeiten und Stundenlohn. Das Arbeitsvermittlungsgesetz verlangt zudem Angaben zu Überstunden, Krankheit, Unfall, Ferien und zur Auszahlung (Art. 19 Abs. 2 AVG).
Einmal hochladen, dann suchen wir mit. Für Stellen in der ganzen Schweiz und in der Umgebung.
Vollständige Profile sehen Betriebe auf unserem Radar schneller, denn dort zeigt sich, wer in ihrer Umgebung frei ist. Die Anfrage läuft dann über uns.
Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.
Welcher Lohn ist für Postbote/innen üblich?
Für die Berufsgruppe «44 Sonstige Bürokräfte und verwandte Berufe» verdient die mittlere Hälfte in der Grossregion Schweiz zwischen CHF5'362 und CHF7'671 (BFS, LSE 2024, Vollzeit).
Was verdienen Postbote/innen temporär mindestens?
Für Gelernte CHF25.86 pro Stunde, mit Ferien, Feiertagen und 13. Monatslohn CHF31.32 brutto (GAV Personalverleih, Anhang 2, 2026). Höhere Löhne eines Branchen-GAV gehen vor.
Hilft mir die Anmeldung beim RAV?
Beides geht zusammen. Wer beim RAV angemeldet ist, erfährt meldepflichtige Stellen fünf Arbeitstage früher (Art. 53b AVV). Teilen Sie uns die Anmeldung mit.
Wie schnell kann ein Einsatz enden?
Das steht in Ihrem Vertrag. Das Gesetz erlaubt in den ersten drei Monaten zwei Tage Frist, danach bis zum sechsten Monat sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG).
Welche Unterlagen brauche ich?
Für den Anfang genügt der Lebenslauf. Für den Vertrag brauchen wir Ausweis oder Bewilligung, AHV-Nummer, Bankverbindung sowie Zeugnisse und Diplome Ihres Berufs.
Kann ich einen Einsatz ablehnen?
Ein Vorschlag ist unverbindlich. Wir melden uns wieder, wenn eine besser passende Stelle frei wird.
Unser Sitz liegt im Kanton Zürich. Von dort vermitteln wir Fachkräfte in alle Kantone, und unsere Bewilligungen gelten für die ganze Schweiz und grenzüberschreitend.
Ihre nächste Stelle
Temporär oder fest arbeiten in der ganzen Schweiz: Lebenslauf hochladen, Stellen ansehen und die Ansprechperson kennenlernen.
Personalanfrage für die ganze Schweiz: Temporärkräfte, Festanstellung, Try & Hire oder Payrolling. Die Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56 , Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr