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iPersonal sucht Kältesystem-Monteur/innen für die ganze Schweiz. Einsatzmöglichkeiten von Temporär bis Festanstellung, mit proaktiver Ansprechperson vom ersten Telefonat bis zur Lohnabrechnung. Bewerbungen sind unkompliziert, auch mobil möglich.
Sie arbeiten im Sanitär/Heizung/Lüftung-Umfeld, überwiegend regional oder landesweit. Der Mindestlohn liegt bei CHF 27.62 pro Stunde; Löhne werden je nach Einsatzgebiet und Vertrag vereinbart.
Temporärstellen und Festanstellungen für die ganze Schweiz
Offene Stelle nach Beruf oder Ort suchen
In wenigen Minuten bewerben, ohne Konto und ohne Motivationsschreiben, auch am Handy.
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
Kunden-Portal kostenlos, Zugang nach rund 10 Minuten Prüfung
Ihre Ansprechperson für Sanitär, Heizung und Lüftung 044 515 57 56
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Branche, Kanton und Ausbildung wählen: Der Rechner zeigt den Mindestlohn, der für Temporäre gilt.
Kanton des Einsatzes
Ausbildung und Erfahrung
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn) CHF27.62
Gelernte, Hochlohngebiet
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF5’033, 13 Mal im Jahr.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Welcher Mindestlohn für Kältesystem-Monteur/innen im Temporäreinsatz in der ganzen Schweiz gilt, richtet sich nach dem allgemeinverbindlichen GAV der Branche, ohne einen solchen nach dem GAV Personalverleih; der Mindestlohn-Rechner auf dieser Seite zeigt ihn nach Kanton und Ausbildung. Wir suchen für Kältesystem-Monteur/innen Einsätze und Dauerstellen in der ganzen Schweiz und begleiten Sie bis zum ersten Arbeitstag.
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
Stellenmeldepflicht Kältesystem-Monteur/in
Arbeitsstätten Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Maschinenbau in der ganzen Schweiz
Beim RAV gemeldete offene Stellen Schweiz
Die meisten Arbeitsplätze in Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Maschinenbau in der Schweiz liegen in Zürich: 10'849 Beschäftigte, gefolgt von Basel mit 5'140, Winterthur mit 5'090, Bern mit 4'512 und Genève mit 4'018 (BFS, STATENT 2024). Wer als Kältesystem-Monteur/in flexibel ist beim Arbeitsort, hat mehr Auswahl.
Aus einem Temporäreinsatz kann eine feste Stelle werden. Das ist kein Zufall: Viele Betriebe suchen über den Personalverleih Leute, die sie später übernehmen möchten. Sagen Sie uns, ob Sie das wünschen.
Ihr Arbeitsvertrag mit uns darf Ihnen den Wechsel in den Einsatzbetrieb nicht verbieten. Solche Klauseln wären nach Artikel 19 Absatz 5 des Arbeitsvermittlungsgesetzes nichtig. Den Übergang besprechen wir mit Ihnen und dem Betrieb.
Am meisten Beschäftigte in den Branchen Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Maschinenbau haben die Kantone Zürich (52'230), Bern (41'370), St. Gallen (27'691), Aargau (26'327) und Waadt (25'451) (BFS, STATENT 2024).
Die wenigsten Beschäftigten in diesen Branchen zählen die Kantone Appenzell Innerrhoden, Uri und Nidwalden. Wer dort wohnt, findet Stellen oft im Nachbarkanton.
In der Berufsgruppe «Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» liegt der mittlere Bruttolohn je nach Grossregion zwischen CHF5'728 (Tessin) und CHF6'444 (Zürich) im Monat (BFS, Lohnstrukturerhebung 2024, Vollzeit). Im Temporäreinsatz gilt mindestens der Lohn nach GAV Personalverleih.
Sagen Sie uns, ab wann Sie verfügbar sind und wo Sie arbeiten möchten. Wir melden uns mit Stellen für Kältesystem-Monteur/innen, die zu Ihrem Arbeitsweg passen.
Die Lohnstrukturerhebung des BFS weist für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» in der Grossregion Schweiz einen mittleren Monatslohn von CHF6'172 aus. Ein Viertel verdient weniger als CHF5'587, ein Viertel mehr als CHF6'846 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in der ganzen Schweiz CHF25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF21.22 ohne (je nach Lohngebiet, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen-GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Viele Betriebe zahlen Zuschläge für Pikett, Nacht- oder Wochenendarbeit. Was im Einsatz gilt, steht in Ihrem Vertrag, bevor Sie anfangen.
Wo Kältesystem-Monteur/innen gebraucht werden, zeigen die Branchen Ausbaugewerbe und Bauinstallation und Maschinenbau: in der ganzen Schweiz zusammen 43'590 Arbeitsstätten mit 335'896 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Dazu kommen Betriebe anderer Branchen mit eigener Werkstatt oder eigenem Unterhalt.
In Berufen mit hoher Arbeitslosigkeit gilt die Stellenmeldepflicht. Wer beim RAV angemeldet ist, sieht diese Stellen fünf Arbeitstage vor allen anderen (Art. 21a AIG, Art. 53b AVV).
Sind Sie beim RAV gemeldet, sagen Sie es uns, dann berücksichtigen wir das bei der Suche.
Als Temporärangestellte oder Temporärangestellter haben Sie dieselben Grundrechte wie Festangestellte: schriftlicher Vertrag, Mindestlohn, Ferien, Versicherungen. Zusätzlich schützt Sie das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) mit besonderen Regeln für den Personalverleih.
Für Kältesystem-Monteur/innen besteht 2026 keine Stellenmeldepflicht, die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter 5 Prozent (Art. 53a AVV). Stellen erscheinen darum ohne Sperrfrist, und wir können Sie sofort vorschlagen.
Mit Ihrem Profil bei iPersonal erfahren Sie zuerst von neuen Stellen auf dem Bau, in der Technik, im Büro und in der Logistik.
Ist Ihr Profil vollständig, finden Betriebe Sie über unser Radar schneller: Sie sehen, wer in ihrer Umgebung frei ist, und fragen über uns an.
Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.
Welcher Mindestlohn gilt für Kältesystem-innen im Temporäreinsatz?
Mit Berufsabschluss gilt in der ganzen Schweiz nach GAV Personalverleih mindestens CHF25.86 pro Stunde (je nach Lohngebiet, 2026). Hat die Branche des Einsatzbetriebs einen allgemeinverbindlichen GAV, gelten dessen Mindestlöhne (Art. 20 AVG).
Gilt für Kältesystem-Monteur/innen die Stellenmeldepflicht?
Nein. Die Arbeitslosenquote der Berufsart liegt unter der Schwelle von 5 Prozent (Art. 53a AVV), es gilt 2026 keine Meldepflicht.
Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?
Melden Sie sich sofort bei uns und im Einsatzbetrieb. Temporäre sind nach GAV Personalverleih für ein Taggeld von 80 Prozent des ausfallenden Lohnes versichert (Art. 29).
Kann ich mich aus dem Ausland bewerben?
Ja. Mit einem Pass aus der EU oder EFTA brauchen Sie für eine Stelle in der Schweiz eine Bewilligung oder bei kurzen Einsätzen eine Meldung; wir besprechen das mit Ihnen. Den Lohn zahlen wir auf Wunsch auch auf ein ausländisches Konto.
Welche Unterlagen brauche ich?
Zuerst genügt der Lebenslauf. Sobald ein Einsatz feststeht, brauchen wir Ausweis oder Bewilligung, AHV-Nummer, Bankverbindung und Ihre Diplome.
Wie schnell kann ein Einsatz enden?
Bei unbefristeten Einsätzen in den ersten drei Monaten mindestens zwei Tage, vom vierten bis sechsten Monat mindestens sieben Tage (Art. 19 Abs. 4 AVG). Befristete Einsätze enden am vereinbarten Datum.
Wir vermitteln in der ganzen Schweiz, mit Schwerpunkt in der Deutschschweiz. Unser Sitz ist im Kanton Zürich. Für Einsätze in anderen Kantonen klären wir Arbeitsweg, Unterkunft und Lohngebiet nach GAV vor dem Start.
Ihre nächste Stelle
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56 , Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr