Planer:in Elektrotechnik 100%

Repower; Ilanz/Glion; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mindestens 5 Ferienwochen pro Jahr

Home-Office möglich

13 Monatslöhne

Kostenübernahmen für Weiterbildung

Bezahlte Überstunden-Ausgleich

Übernahme Versicherungsprämien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen sucht einen/eine Elektroplaner:in zur technischen Projektierung von Neuanlagen und Ausbauten. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Berufslehre als Elektroplaner:in oder Automatiker:in, Kenntnisse in CAD-Systemen, sowie kommunikative Fähigkeiten in Deutsch. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vorteile wie 41-Stunden-Woche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen.
• Kommunikative Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen.
• Erfahrung in der Sekundärtechnik ist erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) sowie sehr gute EDV-Kenntnisse.
• Teamfähigkeit, strukturierte und exakte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Technische Projektierung von Neuanlagen und Ausbauten.
• Zeichnen von elektromechanischen Anlagen.
• Erstellung von technischen Anlagedokumentationen.
• Periodische Funktionsprüfungen von Schutzeinrichtungen.
• Inbetriebsetzung, Optimierung und Störungsbehebung (Level 2).
• Praxisbildner für Elektroplaner:innen am Standort Ilanz.

Kenntnisse

Sekundärtechnik für Unterwerke

CAD-Systeme (Eplan, AutoCAD, ecsCAD)

Gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Italienischkenntnisse

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre als Elektroplaner:in oder Automatiker:in

Tools

AutoCAD

Eplan

ecsCAD

Jobbeschreibung

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120‑jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden – in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Die Planungsabteilung «Elektrotechnik» besteht aus zwölf Mitarbeitenden und ist verantwortlich für die technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten sowie Erneuerungen im Bereich der Elektrotechnik.

Das machst du

• Technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten, Erneuerungen unter Einhaltung vorgegebener Konzepte
• Zeichnen von elektromechanischen Anlagen und Einrichtungen: Prinzip· und Elektroschemata, Steuerungen, Regelungen, Dispositionen, Schranklayouts, Konstruktionszeichnungen, Kabelanlagen usw.
• Erstellung von technischen Anlagedokumentationen, Ausschreibungsunterlagen, Offertanfragen und Evaluation
• Periodische Funktionsprüfungen von Schutzeinrichtungen
• Inbetriebsetzung/Optimierung/Störungsbehebung (Level 2) von Systemen/Komponenten
• Praxisbildner für Elektroplaner:innen am Standort Ilanz

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Berufslehre als Elektroplaner:in oder Automatiker:in
• Erfahrung im Bereich Sekundärtechnik für Unterwerke
• Kommunikative Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen, Italienisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) sowie sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, strukturierte und exakte Arbeitsweise

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

• 41-Stunden-Woche
• Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
• Ferienkaufmöglichkeit
• Home-Office je nach Funktion möglich
• Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
• Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittags

Leistung wird belohnt

• Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
• Marktgerechte Entlöhnung
• 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen

Versicherungen

• Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
• 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage

Vorsorge

• Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
• Freiwillige Sparbeiträge möglich
• Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich

Personalentwicklung

• Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
• Traineeprogramme
• Coaching- oder Mentoring-Angebote
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)

Material & Ausrüstung

• Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung

Weitere Benefits

• Gratisparkplätze an den meisten Standorten
• E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
• Diverse Vergünstigungen
• Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse