Netzelektriker:in 80-100%

Repower; Ilanz; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

41-Stunden-Woche

Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr

Ferienkaufmöglichkeit

Home-Office je nach Funktion möglich

Kompensation von Mehrstunden

Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

Zusammenfassung

Repower gehört zu den führenden Energieunternehmen der Schweiz. Das Team «Anlagen Netz Nord Surselva» in Ilanz/Disentis betreut Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen im Verteilnetz.

Sie haben eine abgeschlossene Grundausbildung als Netzelektriker:in oder Elektroinstallateur:in, gute Deutschkenntnisse und Führerausweis B. Wir bieten 41-Stunden-Woche, Ferien, Home-Office je nach Funktion, fairen Lohn und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grundausbildung als Netzelektriker:in, Elektroinstallateur:in oder Montageelektriker:in.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerausweis Kategorie B.
• Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick.
• Teamplayer und Bereitschaft zur Arbeit im Schalt- und Bereitschaftsdienst.

Aufgaben

• Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen im Verteilnetz.
• Ausführen von Arbeiten für Dritte.
• Schaltvorgänge gemäß Schaltberechtigung durchführen.
• Technische Störungen beheben und Provisorien erstellen.
• Mitwirken im Pikett- und Bereitschaftsdienst.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Organisationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Sehr gute Deutschkenntnisse

Führerausweis Klasse B

Ausbildung

Netzelektriker:in oder Elektroinstallateur:in oder Montageelektriker:in

Jobbeschreibung

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120‑jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das Team «Anlagen Netz Nord Surselva» besteht aus ca. 20 Mitarbeitenden und ist an den Standorten Ilanz und Disentis verteilt. Das Team ist für den Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz verantwortlich.

Das machst du

• Bau, Inspektion und Instandhaltung von Produktions- und Netzanlagen in unserem Verteilnetz
• Ausführen von Arbeiten für Dritte
• Schaltvorgänge in Produktions- und Netzanlagen gemäss Schaltberechtigung
• Beheben von technischen Störungen
• Erstellen von Provisorien für Baustellen und Veranstaltungen
• Mitwirken im Pikett- und Bereitschaftsdienst

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung als Netzelektriker:in, Elektroinstallateur:in oder Montageelektriker:in
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Du bist ein Teamplayer
• Führerausweis Kategorie B zwingend

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

• 41-Stunden-Woche
• Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
• Ferienkaufmöglichkeit
• Home-Office je nach Funktion möglich
• Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
• Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

Leistung wird belohnt

• Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
• Marktgerechte Entlöhnung
• 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen

Versicherungen

• Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
• 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage

Vorsorge

• Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
• Freiwillige Sparbeiträge möglich
• Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich

Personalentwicklung

• Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
• Traineeprogramme
• Coaching- oder Mentoring-Angebote
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)

Material & Ausrüstung

• Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung

Weitere Benefits

• Gratisparkplätze an den meisten Standorten
• E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
• Diverse Vergünstigungen
• Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse