Planer:in Elektrotechnik 100%

Repower Vendita Italia SPA; Ilanz; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

41-Stunden-Woche

Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr

Ferienkaufmöglichkeit

Home-Office je nach Funktion möglich

Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

Übernahme Pensionskassenbeiträge zu 60

Fortbildungen/Coaching

Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse

Gratisparkplätze

E-Autos laden

Zusammenfassung

Repower in Poschiavo/Ilanz sucht eine/n Elektroplaner/in oder Automatiker/in zur technischen Projektierung von Neuanlagen und Umbauten. Sie arbeiten an elektromechanischen Anlagen, erstellen Dokumentationen und unterstützen die Inbetriebnahme sowie Störungsbehebung.

Requirements: Abgeschlossene Lehre, Erfahrung in Sekundärtechnik, Deutschkenntnisse, Italienisch/Englisch von Vorteil; CAD-Kenntnisse (Eplan/AutoCAD/ecsCAD).

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufslehre als Elektroplaner/in oder Automatiker/in.
• Erfahrung im Bereich Sekundärtechnik für Unterwerke.
• Deutschkenntnisse gut; Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil; EDV-Kenntnisse vorhanden.

Aufgaben

• Technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten, Erneuerungen unter Beachtung vorgegebener Konzepte.
• Zeichnen von elektromechanischen Anlagen und Einrichtungen: Prinzip-, Schalt- und Elektroschemata, Regelungen, Dispositionen, Konstruktionszeichnungen.
• Erstellung technischer Anlagedokumentationen, Ausschreibungsunterlagen, Offertanfragen und Evaluation.
• Periodische Funktionsprüfungen von Schutzeinrichtungen.
• Inbetriebsetzung/Optimierung/Störungsbehebung (Level 2) von Systemen/Komponenten.
• Praxisbildner für Elektroplaner am Standort Ilanz.

Kenntnisse

Kommunikative Persönlichkeit

Teamfähigkeit

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufslehre Elektroplaner/in oder Automatiker/in

Tools

CAD-Systeme (Eplan, AutoCAD, ecsCAD)

Jobbeschreibung

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Die Planungsabteilung «Elektrotechnik» besteht aus 15 Mitarbeitenden und ist verantwortlich für die technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten sowie Erneuerungen im Bereich der Elektrotechnik. Die Mitarbeitenden arbeiten an verschiedenen Standorten: Poschiavo, Ilanz, Bever, Landquart und Küblis.

Das machst du

• Technische Projektierung von Neuanlagen, Um- und Ausbauten, Erneuerungen unter Einhaltung vorgegebener Konzepte
• Zeichnen von elektromechanischen Anlagen und Einrichtungen: Prinzip· und Elektroschemata, Steuerungen, Regelungen, Dispositionen, Schranklayouts, Konstruktionszeichnungen, Kabelanlagen usw.
• Erstellung von technischen Anlagedokumentationen, Ausschreibungsunterlagen, Offertanfragen und Evaluation
• Periodische Funktionsprüfungen von Schutzeinrichtungen
• Inbetriebsetzung/Optimierung/Störungsbehebung (Level 2) von Systemen/Komponenten
• Praxisbildner für Elektroplaner:innen am Standort Ilanz

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Berufslehre alsElektroplaner:in oder Automatiker:in
• Erfahrung im Bereich Sekundärtechnik für Unterwerke
• Kommunikative Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen, Italienisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) sowie sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, strukturierte und exakte Arbeitsweise

Repower hautnah

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

• 41-Stunden-Woche
• Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
• Ferienkaufmöglichkeit
• Home-Office je nach Funktion möglich
• Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
• Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag

Vorsorge

• Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
• Freiwillige Sparbeiträge möglich
• Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich

Personalentwicklung

• Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
• Coaching- oder Mentoring-Angebote
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Arbeitgeberin

• Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
• Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Schutzausrüstungen, sportliches Kursangebot, Casemanagement und vieles mehr)

Material & Ausrüstung

• Geschäftshandy zur privaten & beruflichen Nutzung inklusive
• Bezahlter Wäscheservice für Schutzkleidung

Weitere Benefits

• Gratisparkplätze an den meisten Standorten
• E-Autos gratis laden an den meisten Standorten
• Diverse Vergünstigungen
• Kurse wie Sprach-, Tennis- und Langlaufkurse

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