Pflegeexpert*in

See-Spital; Horgen; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

42 Stunden-Woche

5 Wochen Ferien

16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100% Löh

Personalzimmer und -wohnungen in Horgn

Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

13. Monatslohn

Zusammenfassung

See-Spital in Horgen sucht eine/n Pflegeexpert/in, der/die gemeinsam mit den Pflegeteams die Pflegequalität weiterentwickelt und evidenzbasiertes Wissen in die Praxis bringt.

Sie übernehmen Führungsverantwortung, koordinieren Pflegeentwicklungs- und Qualitätsprojekte und arbeiten eng mit Leitung Pflegeentwicklung sowie interdisziplinären Gruppen zusammen. Direkte Pflege an der Basis ist möglich (Frühdienst, max. 20%).

Qualifikationen

• Führungsverantwortung und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Teamorientierte Kooperation mit Pflegeteams und anderen Berufsgruppen.
• Kommunikation auf Augenhöhe mit interprofessionellen Gremien und Stakeholdern.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Pflege- und Behandlungskonzepten basierend auf Forschung.
• Weiterentwicklung von Pflegestandards und Richtlinien.
• Fachliche Beratung der Pflegeteams und Unterstützung bei komplexen Pflegesituationen und Fallbesprechungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Qualitätsmanagement

Fachaufsicht

Ausbildung

Bachelor/Master Gesundheitswesen oder äquivalente Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen per 1. Dezember 2026 eine*n engagierte*n Pflegeexpert*in, welche*r gemeinsam mit unseren Pflegeteams die Pflegequalität weiterentwickelt, evidenzbasiertes Wissen in die Praxis bringt und innovative Pflegekonzepte vorantreibt.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Pflege- und Behandlungskonzepten auf Basis aktueller Pflegewissenschaft und Forschung
• Weiterentwicklung und Sicherstellung von Pflegestandards und Richtlinien
• Unterstützung der Leitung Gruppe Fachverantwortliche Pflege (Bettenstationen, IPS, OP, Anästhesie, NF)
• Fachliche Beratung der Pflegeteams und Unterstützung bei komplexen Pflegesituationen und FallbesprechungenPlanung und Durchführung von Fortbildungen und Schulungen
• Initiierung und Leitung von Pflegeentwicklungs- und Qualitätsprojekten
• Leitung der interdisziplinären Gruppe Palliativ Care
• Mitarbeit von Fachgruppen, u. a. in den Bereichen Sturz-, Dekubitus- und Wundinfektionsprävention sowie CIRS
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Fachverantwortlichen Pflege Bettenstationen
• Mitarbeit in relevanten Kommissionen und interprofessionellen Arbeitsgruppen
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Pflegeentwicklung
• Direkte Pflege an der Basis (nur Frühdienst, max. 20%)

Dein Profil:

• Du verfügst über einen Bachelor / Master im Gesundheitswesen oder äquivalente Ausbildung sowie Führungserfahrung
• Du hast eine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Du bist eine kommunikative, aufgeschlossene, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit

Das bieten wir dir:

Eine vielseitige Schlüsselposition in einem Regionalspital mit Gestaltungsfreiheit, fachlicher Verantwortung und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Pflege. Du verbindest Pflegewissenschaft, Praxis und Führung und arbeitest eng mit verschiedenen Berufsgruppen und Führungsebenen zusammen.

Du möchtest Pflege nicht nur ausüben, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf dich!

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze

Persönliche Finanzplanung

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

See-Spital Imagefilm

Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.».

Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.

Unsere ärztliche Kontinuität und die persönliche Atmosphäre überzeugen.

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

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