HR-Berater: Vermittlung & Wiedereingliederung

sardona24; Wattwil; Remote; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeitszeitmodelle

Arbeitsplatz nahe Bahnhof

Ostwind Firmenabo

Moderne Infrastruktur

Job summary

RAV Wattwil sucht ab sofort eine kompetente Fachperson zur Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden. Sie führen Beratungsgespräche, protokollieren diese und arbeiten an Wiedereingliederungsstrategien mit den Teilnehmenden.

Sie arbeiten eng mit internen Bereichen, prüfen gesetzliche Vorgaben und übernehmen administrative Arbeiten. Flexibilität für Einsätze an Wil und Rapperswil wird vorausgesetzt. Die Stelle bietet verschiedene Arbeitszeitmodelle und eine moderne Infrastruktur.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung.
• Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder Bereitschaft zur Weiterbildung (Fachrichtung B).
• Berufserfahrung aus Personalvermittlung/Personalberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung.
• Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern.
• Flexibilität für Einsätze an Wil und Rapperswil-Rlausen (RAV-Standorte Wil und Rapperswil).

Responsibilities

• Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen.
• Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen.
• Erarbeiten und Vereinbaren von Wiedereingliederungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Logistik, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice).
• Überprüfen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbrauch.
• Erledigen administrativer Arbeiten.

Education

Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung

Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann

Berufserfahrung in Personalvermittlung/Personalberatung

Job description

RAV Wattwil sucht ab sofort eine kompetente Fachperson zur Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden. Sie führen Beratungsgespräche, protokollieren diese und arbeiten an Wiedereingliederungsstrategien mit den Teilnehmenden.

Sie arbeiten eng mit internen Bereichen, prüfen gesetzliche Vorgaben und übernehmen administrative Arbeiten. Flexibilität für Einsätze an Wil und Rapperswil wird vorausgesetzt. Die Stelle bietet verschiedene Arbeitszeitmodelle und eine moderne Infrastruktur.