HR-Berater: Arbeitsvermittlung & Wiedereingliederung

Tiefbauamt des Kantons St.Gallen; Wattwil; À distance; CHF 90 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Selbständigkeit

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitsplatz nahe Bahnhof

Firmenabo Ostwind

Moderne Infrastruktur

Résumé du poste

Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Wattwil sucht per sofort eine/n Mitarbeitende für 80–100% Pensum. Hauptaufgaben sind Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden, Dokumentation von Gesprächen, Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien und Zusammenarbeit mit internen Bereichen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung, einen HR-Fachausweis oder Bereitschaft zur Weiterbildung, sowie Erfahrung in Personalvermittlung oder Sozialversicherung mit.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung.
• Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder Bereitschaft zur Weiterbildung (Fachrichtung B).
• Berufserfahrung in Personalvermittlung/Personalberatung oder naher Bezug zur Sozialversicherung.
• Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit verschiedensten Gesprächspartnern.
• Flexibilität und Bereitschaft zu Einsätzen am RAV-Standorten Wil/Rapperswil.

Responsabilités

• Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen.
• Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen.
• Erarbeiten und Vereinbaren von Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen.
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Logistik, Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice).
• Überprüfen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen.
• Erledigen aller administrativen Arbeiten.

Connaissances

Empathische Kommunikation

Lösungsorientierte Beratung

Flexibilität

Formation

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis oder Bereitschaft zur Weiterbildung

Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann

Description du poste

Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Wattwil sucht per sofort eine/n Mitarbeitende für 80–100% Pensum. Hauptaufgaben sind Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden, Dokumentation von Gesprächen, Entwicklung von Wiedereingliederungsstrategien und Zusammenarbeit mit internen Bereichen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung, einen HR-Fachausweis oder Bereitschaft zur Weiterbildung, sowie Erfahrung in Personalvermittlung oder Sozialversicherung mit.