Personalberater/in

Etat de Fribourg - Staat Freiburg; Freiburg; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Amt für den Arbeitsmarkt Freiburg sucht eine/n HR-Fachmann/-Fachfrau zur Begleitung und Wiedereingliederung von Stellensuchenden. Fokus liegt auf individueller Beratung, Coaching und der Zusammenarbeit mit Partnern.

Sie bringen EFZ oder Höhere Berufsbildung, mehrjährige Beratungserfahrung und Kenntnisse in Sozialversicherungen & Arbeitsmarkt mit. Deutsch/Deutsch-Französischkenntnisse sind erwünscht. Modernes Umfeld, gute Arbeitsbedingungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung und Stellenvermittlung.
• Spezifische Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt.
• Beratungsgespräche in Präsenz, per Telefon oder Video führen.
• Zweisprachigkeit Deutsch + Französisch.
• Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit, gutes Zuhören.
• Gute Beherrschung digitaler Tools und Plattformen.

Aufgaben

• Sie begleiten Stellensuchende mit dem Ziel, sie wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern.
• Sie erkennen Hindernisse für die Wiedereingliederung und entwickeln Strategien.
• Sie coachen Stellensuchende, um ihre Arbeitsmarktfähigkeit auszubauen.
• Sie kontrollieren, ob gesetzliche Pflichten eingehalten werden.
• Sie arbeiten mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen und entwickeln geeignete Synergien.

Kenntnisse

Beratungsfähigkeit

Stellenvermittlung

Arbeitsmarktfähigkeit

Zuhören

Führungs- und Coachingfähigkeiten

Ausbildung

EFZ oder höhere Berufsbildung

eidg. Fachausweis

Tools

Digitale Tools und Plattformen

Jobbeschreibung

Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt

Das Amt für den Arbeitsmarkt (AMA) ist die kantonale Behörde, die sich mit dem Arbeitsmarkt im Kanton Freiburg befasst. Es hat die Aufgabe, zu einem möglichst ausgeglichenen und florierenden Markt beizutragen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgenderSeite.

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten die Stellensuchenden mit dem Ziel, sie wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern
• Sie erkennen Hindernisse für die Wiedereingliederung und entwickeln Strategien, die die Rückkehr in den Arbeitsmarkt bezwecken
• Sie coachen die Stellensuchenden, um ihre Arbeitsmarktfähigkeit auszubauen
• Sie kontrollieren, ob die gesetzlichen Pflichten eingehalten werden
• Sie arbeiten mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen und entwickeln geeignete Synergien

Gewünschtes Profil

• 3-jähriges EFZ oder höhere Berufsbildung auf Tertiärstufe und eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/-Fachfrau oder Sozialversicherungsfachmann/-fachfrau (auch berufsbegleitend möglich)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Stellenvermittlung, in der beruflichen Wiedereingliederung oder im Personalwesen
• Spezifische Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt
• Fähigkeit, Beratungsgespräche in verschiedenen Formen zu führen (in Präsenzform, per Telefon oder Video), Führungs- und Coachingfähigkeiten
• Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und Fähigkeit, zuzuhören
• Ausgezeichnete Beherrschung der digitalen Tools und Plattformen
• Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (zweisprachig)

Angaben der Kontaktpersonen

Geneviève CurratLeiterin RAV ZentrumT [phone]