Personalberater/in RAV

Kantonale Verwaltung Zürich; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Amt für Arbeit im Kanton Zürich sucht eine/n Personalberater/in RAV 80-100% zur effizienten Wiedereingliederung von Stellensuchenden, zur Durchführung von Standortbestimmungen und zur Beratung in verschiedenen Lebenslagen.

Sie verfügen über einen EFZ-Abschluss sowie mindestens 8 Jahre Beratungserfahrung, gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse. Die Stelle bietet eine fundierte Einführung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Qualifikationen

• EFZ-Abschluss und mindestens 8 Jahre beratungsintensive Berufserfahrung.
• Erfahrung in anspruchsvollen Beratungssituationen und Veränderungsprozessen.
• Beratung und Administration ca. 50 % der Tätigkeit.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts.
• Deutschmind. C1, Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Prozesse zu steuern.

Aufgaben

• Effiziente Wiedereingliederung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt.
• Durchführung von Standortbestimmungen und Entwicklung von Integrationsstrategien.
• Beratungsgespräche mit Personen unterschiedlicher Hintergründe.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (AVIG).
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu RAV-Partnerinstitutionen.
• Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Raum Zürich zur nachhaltigen Vermittlung.
• Praxismäßige administrative Fallführung (ca. 50 % der Tätigkeit).

Kenntnisse

Beratungskompetenz

HR/Recruiting

Kundenbetreuung

Arbeitsmarktkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse

Ausbildung

EFZ-Abschluss

Jobbeschreibung

Amt für Arbeit

Personalberater/in RAV 80 - 100%

Im Kanton Zürich führt das Amt für Arbeit 14 Regionale Arbeitsvermittlungszentren (RAV). In unseren RAV bieten wir ein umfassendes Dienstleistungsangebot für Stellensuchende und Arbeitgebende aus allen Branchen und Berufsgruppen an. Zudem unterstützen wir die Unternehmen bei der Suche nach den passenden Mitarbeitenden. Hier, am Puls des Arbeitsmarkts, sind Ihr Engagement und Ihre Berufskenntnisse gefragt.

In verschiedenen RAV des Kantons Zürich suchen wirper sofort oder nach Vereinbarungkompetente und beratungsstarke Unterstützung.

Das sind ihre Aufgaben

• Effiziente und zielgerichtete Wiedereingliederung von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt, inklusive systematischer Erfolgsmessung
• Durchführung von Standortbestimmungen, Entwicklung von Integrationsstrategien sowie Nachverfolgung der Zielerreichung
• Führen von Beratungsgesprächen mit Personen mit unterschiedlichen beruflichen und sozialen Hintergründen, inkl. Umgang mit anspruchsvollen Situationen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (AVIG) und Wahrnehmung der Kontrollfunktion
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu RAV-Partnerinstitutionen (Stellenmeldezentrum, Arbeitslosenkassen, Berufsberatung, Sozialhilfe etc.)
• Aktive Zusammenarbeit mit Arbeitgebern im Raum Zürich zur Förderung nachhaltiger Vermittlungen
• Präzise administrative Fallführung (ca. 50 % der Tätigkeit)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsbildung mit EFZ und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem beratungsintensiven Umfeld (z.B. HR, Recruiting, Personalberatung, Kundenbetreuung, Vertrieb mit klarer Beratungskompetenz, Arbeitsmarktintegration, Coaching oder Case Management)
• Nachweisbare Erfahrung darin, anspruchsvolle Beratungssituationen zu führen und Menschen strukturiert durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Freude an einer Tätigkeit, die Beratung und Administration gleichermassen umfasst (ca. 50 % administrative Fallführung)
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarkts
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, viele Prozesse gleichzeitig zu steuern und klar zu kommunizieren

Das erwartet Sie bei uns

• Sorgfältige und fundierte Einführung im Rahmen unserer internen Erstausbildung zur/zum Personalberater/in RAV
• Unterstützung bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis (sowohl finanziell als auch zeitlich)
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einer sinnstiftenden Aufgabe nachzugehen
• Gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht und einen Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch-Check)

Diese sinnvolle Aufgabe für die Menschen und die Wirtschaft im Kanton Zürich spricht Sie an? Sie schätzen ein dynamisches Umfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Mehr über uns und unsere Mitarbeitenden erfahren Sie unter www.zh.ch/afa.