People Development Specialist (m/w/d)

Rheinmetall; Zürich; Sur place; CHF 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Pensionskasse

Mitarbeiteraktienprogramm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalrestaurant

Résumé du poste

Rheinmetall Air Defence AG in Zürich sucht einen People Development Specialist (m/w/d) zur Implementierung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie. Sie arbeiten eng mit HR und der Rheinmetall-Academy zusammen und begleiten den Employee Lifecycle von Onboarding bis Wissenstransfer.

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, gestalten Lernformate, setzen Veränderungsprozesse um und treiben Digitalisierung sowie Trainingsveranstaltungen im SAP-Umfeld voran.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich (Personalentwicklung o.ä.).
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Change Management.
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Responsabilités

• Mitentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie.
• Unterstützung von Führungskräfteprogrammen und Talent Management.
• Durchführung von Potenzialanalysen, Nachfolgeplanung und Lernmethoden entlang des Employee Lifecycles.

Connaissances

Dienstleistungsverständnis

Beratungskompetenz

Präsentationsfähigkeiten

Moderationsfähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Analytische Denkweise

Schnelle Auffassungsgabe

Englischkenntnisse

Formation

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevantem Bereich

Outils

MS Word

MS Excel

MS PowerPoint

MS Project

SAP

Description du poste

People Development Specialist (m/w/d)

Rheinmetall Air Defence AG in Zürich

Ref.-Nr.: CH01447

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen People Development Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und lokalem Reifegrad
• Unterstützung von Programmen für Führungskräfteentwicklung
• Durchführung der Prozesse für Potenzialanalyse, Nachfolgeplanung und Talent Management
• Einführung von Lernmethoden in Begleitung des Employee Lifecycles: von Onboarding Sequenzen über individuelle Weiterbildungen bis hin zum Wissenstransfer bei Austritt
• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei der Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen und Karrierepfaden
• Beratung und Sparring für Führungskräfte bei Entwicklungs- und Performance-Themen
• Analyse von Entwicklungsbedarfen und Ableitung entsprechender Massnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und der Geschäftsleitung
• Organisation, Planung und Auswertung aller lokalen Trainings und Events
• Kontinuierliche Verbesserungen der Abläufe
• Mitwirkung bei weitreichenden, abteilungsübergreifenden Digitalisierungsprojekten im SAP
• Regelmässiger Austausch mit dem People Development Team in Düsseldorf verbunden mit gelegentlichen Business Trips

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Fundiertes Wissen über moderne Personalentwicklungsinstrumente und Change Management
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Matrixstrukturen von Vorteil
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Beratungskompetenz
• Ausserordentliche Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops von Vorteil
• Didaktisches Geschick und sehr selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
• Stilsicheres Deutsch und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Word, -Excel, -PowerPoint, -Project und SAP

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michael Zmoos

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Rheinmetall AG
Rheinmetall Platz 1
40476 Düsseldorf
Deutschland