People Coach (a)

Arch Systems; Pratteln; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Pratteln sucht einen People Coach, um Mitarbeitende zu unterstützen und eine agile Organisationskultur zu fördern. Verantwortlichkeiten umfassen Coaching, Konfliktmoderation und die Sicherstellung der Unternehmenswerte. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Führungserfahrung und eine Weiterbildung im Coaching-Bereich. Attraktives Gehalt sowie zahlreiche Vorteile werden geboten.

Leistungen

Attraktiver Lohn

Beitrag zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel

Gratis Parkplätze

Übernahme des Mobile-Abos

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im agilen oder selbstorganisierten Kontext.
• Die Fähigkeit, schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen.
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten.

Aufgaben

• Mitarbeitende als Sparringpartner und Coach begleiten.
• Sicherstellung der Werte und Kultur in den Teams.
• Entwicklung eines Personal-beurteilungsprozesses.

Kenntnisse

Führungserfahrung im agilen Kontext

Konfliktmoderation

Aufbau vertrauensvoller Beziehungen

Coaching und Mediation

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Coaching

Jobbeschreibung

Axept Business Software AG – Pratteln

Veröffentlicht: 26 September 2025 | Pensum: 100% | Vertragsart: Festanstellung | Arbeitsort: Pratteln

People Coach (a)

Werde People Coach (a) in Pratteln und stärke Mitarbeitende!

Aufgaben

• Begleitung als Sparringpartner und Coach für Mitarbeitende.
• Sicherstellung der Werte und Kultur in den Teams.
• Unterstützung im Employee Lifecycle und HR-Strategie.

Fähigkeiten

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im agilen Kontext.
• Konflikte offen ansprechen und moderieren können.
• Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und fördern.

Über den Job

• Du begleitest und unterstützt unsere Mitarbeitenden als Sparringpartner, Coach und Mediator auf dem Weg zu einer effektiven und effizienten agilen Organisationskultur mit rollenbasierten Teams.
• Mit geeigneten Massnahmen und Formaten stellst du die Verankerung unserer Werte und Kultur in den Teams sicher.
• Du bildest den Link zum HR-Team und unterstützt unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles (Onboarding, Einsatz, Entwicklung und Trennung).
• In Absprache mit dem Management Board sowie Lead People Coach stellst du die optimalen Kompetenzentwicklung und Personalbedarfsplanung sicher und leitest frühzeitig Weiterentwicklungs- und Rekrutierungsmassnahmen ein.
• Zusammen mit dem HR bist du verantwortlich für die Entwicklung eines auf die HR-Strategie abgestimmten Personal-beurteilungsprozesses sowie die Weiterentwicklung und Pflege des Ausbildungskonzeptes mit Education Master.

Deine Skills und Stärken

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im agilen oder selbstorganisierten Kontext (z. als Teamlead, People Manager oder Coach mit Linienverantwortung).
• Die Fähigkeit, schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen, zu moderieren und das Team bei der Lösungsfindung aktiv zu begleiten.
• Die Kompetenz, Menschen individuell zu fördern und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Grosse Begeisterung für Personal- und Leadership-Themen sowie Leidenschaft, unsere Mitarbeitenden optimal zu begleiten und zu unterstützen.
• Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Coaching, Mediation oder systemischer Beratung, die dir den spielerischen Einsatz von geeigneten Tools und Methoden zur Verankerung der Zusammenarbeitskultur ermöglicht.
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten.
• Mit Herz, Kopf und Humor dabei.

Und das hast du dann davon

• Eine sinnstiftende Rolle mit Führungsverantwortung in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld.
• Freiraum zur Mitgestaltung sowie eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Augenhöhe basiert.
• Du kannst vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und Akzente setzen.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit Shareddesk-Konzept und Fokuszonen.
• Einen attraktiven Lohn sowie vorteilhafte Sozialleistungen. Die Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämien gehen auf uns.
• Weitere Benefits wie Beiträge an Abos für öffentliche Verkehrsmittel, gratis Parkplätze, Übernahme des Mobile-Abos, vielfältiges AXvital-Programm und vieles mehr…

EEO Statement

Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht oder Lebensentwurf sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.

Wenn du Interesse hast, sende uns deinen Lebenslauf oder deinen LinkedIn-Profil-Link. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.