Payroll Specialist - HR & Compliance (60-100%)

Impirio AG; Biel; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Impirio AG sucht eine Payroll-Expertin bzw. einen Payroll-Experten, der selbstständig monatliche Lohnläufe durchführt und Payroll-Daten zuverlässig pflegt. Sie betreuen Sozialversicherungen, Mutationen sowie Jahresabschlüsse und arbeiten an HR-/Payroll-Prozessen mit.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung plus Weiterbildung im HR/Payroll, kennen Schweizer Sozialversicherungen und idealerweise Arbeitsrecht. Deutschkenntnisse sind sehr gut; MS Office/Excel beherrschen Sie sicher.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung, sowie eine Weiterbildung im HR/Payroll oder Sozialversicherungsbereich.
• Erfahrung in der Lohnadministration bzw. Payroll.
• Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen; idealerweise Arbeitsrechtskenntnisse.

Aufgaben

• Selbstständige oder unterstützende Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Kontrolle und Pflege von Personal-, Lohn- und Zeitwirtschaftsdaten
• Abwicklung von Eintritten, Austritten und Mutationen
• Bearbeitung von Sozialversicherungsthemen wie AHV, IV, EO, UVG, KTG und BVG
• Jahresendarbeiten und Abstimmungen im Payroll
• Betreuung der Zeitwirtschaft und des Absenzenmanagements
• Kontakt mit Sozialversicherungen, Behörden und weiteren externen Stellen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen

Kenntnisse

Payroll-Erfahrung

Lohnadministration

Sozialversicherungen

Arbeitsrecht-Grundkenntnisse

Deutschkenntnisse

MS Office (Excel)

Payroll-Systeme-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung HR/Payroll

Tools

Abacus

SAP

SwissSalary

Jobbeschreibung

Impirio AG sucht eine Payroll-Expertin bzw. einen Payroll-Experten, der selbstständig monatliche Lohnläufe durchführt und Payroll-Daten zuverlässig pflegt. Sie betreuen Sozialversicherungen, Mutationen sowie Jahresabschlüsse und arbeiten an HR-/Payroll-Prozessen mit.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung plus Weiterbildung im HR/Payroll, kennen Schweizer Sozialversicherungen und idealerweise Arbeitsrecht. Deutschkenntnisse sind sehr gut; MS Office/Excel beherrschen Sie sicher.