Payroll Specialist 100% (m/w/d)

Sika AG; Birr; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gratis Parkplätze vor dem Haus

Zusammenfassung

Sika AG in Birr (AG) sucht eine engagierte Payroll-Fachkraft. Sie verantworten die Lohnverarbeitung für mehrere Schweizer Gesellschaften, prüfen Stammdaten und Abrechnungen. Zudem erstellen Sie Sozialversicherungsabrechnungen und führen Kontoabstimmungen durch.

Gefordert sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Payroll sowie fundierte SAP/HR- und MS-Office-Kenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; eine 40-Stunden-Woche wird geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Erfahrung im Payroll-Bereich.
• Verständnis der Schweizer Sozialversicherungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Lohnverarbeitung für mehrere Schweizer Gesellschaften.
• Kontrolle und Mutationen von Stamndaten bis zur Monatsabrechnung.
• Erstellung und Verbuchung der DTA’s.
• Korrekte An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungen und Bearbeitung von Unfall-/Krankheitsfällen.
• Erstellen und Kontrollieren der Sozialversicherungsabrechnungen inkl. Jahresabschlüsse.
• Kontoabstimmungen.

Kenntnisse

Payroll Erfahrung

Schweizer Sozialversicherungen

SAP/HR Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kontoabstimmungen

Zuverlässige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse sehr gut

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung Payroll/HR

Tools

SAP/HR

MS-Office

Jobbeschreibung

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 103 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die mehr als 33’000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2025 einen Umsatz von CHF 11.20 Milliarden.

Stellenbeschreibung

Sika ist ein weltweit tätiges, innovatives Unternehmen für chemische und technische Spezialitäten in den Bereichen Bau und Industrie. Wir handeln nach ethischen Grundsätzen und fördern ein Betriebsklima, in welchem sich Leistungsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung entfalten können. Zur Verstärkung unseres Teams Payroll suchen wir am Standort Birr im Kanton Aargau eine/n engagierte/n, kundenorientierte/n Teamplayer/in.

In dieser Funktion sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Lohnverarbeitung für mindestens zwei Sika-Gesellschaften in der Schweiz
• Kontrolle und teils Mutation von Stamm- und Lohndaten bis zur monatlichen Abrechnung, einschliesslich Erstellung und Verbuchung der DTA’s
• Verantwortlich für korrekte An- und Abmeldungen bei Sozialeinrichtungen sowie Bearbeitung und Überwachung von Unfall- und Krankheitsfällen
• Erstellen und Kontrollieren der Sozialversicherungsabrechnungen inkl. deren Jahresabschlüsse
• Kontoabstimmungen
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise Weiterbildung im Payroll und/oder HR
• Berufserfahrung im Payroll-Bereich und Verständnis der Schweizer Sozialversicherungen
• Fundierte Kenntnisse in SAP/HR und MS-Office
• Buchhalterische Kenntnisse im Rahmen von Kontoabstimmungen
• Zuverlässige, effiziente, mitdenkende und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, andere Sprachenvon Vorteil

Zusätzliche Informationen

• Unkomplizierte Führungskräfte, die Vertrauen schenken und eine familiäre Atmosphäre mit einem freundlichen Umgangs-ton machen das Arbeiten bei Sika speziell – viele bei uns nennen es den Sika-Spirit
• Ein faires Anstellungspaket mit guten Sozialleistungen
• Eine 40-Stunden-Woche
• Gratis Parkplätze vor dem Haus

Die Sika ist eine grossartige Arbeitgeberin – speziell für Mitarbeitende, welche auf Vertrauen in der Zusammenarbeit setzen.Wir freuen uns über Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome, etc.).

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

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