Payroll, HR & Finance Spezialist – Flexible Hours, Home-Office

CTC AG; Zürich; Hybrid; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Eigenverantwortung

Zusammenfassung

CTC AG in Zürich-Buchs sucht eine/n Fachspezialist/in Payroll, HR & Finance 80% (m/w/d) zur Unterstützung von Payroll, HR und Finance. Sie übernehmen Lohnwesen, Personaladministration und HR-Reporting für ca.

50 Mitarbeitende; daneben arbeiten Sie in der Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit und idealerweise eine Payroll-Spezialist-Weiterbildung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung.
• Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in oder Rechnungswesen.
• Mehrere Jahre Praxiserfahrung im Lohnwesen und in der Finanzbuchhaltung.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Abacus-Erfahrung von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Lohnwesen inkl. Sozialversicherungen und Jahresabschluss für rund 50 Mitarbeitende.
• Personaladministration von A - Z (On-/Offboarding, Meldungen).
• HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen, inkl. Reporting.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Lohn-/Sozialversicherungsfragen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Mitarbeit in Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung.
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Pflege von Stammdaten und Sicherstellung hoher Datenqualität.
• Unterstützung bei Finanzprojekten und Weiterentwicklung von Finanzprozessen.

Kenntnisse

MS Office

Excel

Lohnwesen

HR-Reporting

Datenqualität

Ausbildung

EFZ kaufmännische Grundausbildung

Payroll-Spezialist Weiterbildung

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

CTC AG in Zürich-Buchs sucht eine/n Fachspezialist/in Payroll, HR & Finance 80% (m/w/d) zur Unterstützung von Payroll, HR und Finance. Sie übernehmen Lohnwesen, Personaladministration und HR-Reporting für ca.

50 Mitarbeitende; daneben arbeiten Sie in der Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit und idealerweise eine Payroll-Spezialist-Weiterbildung.