Payroll & HR-Administration Spezialist:in – flexibel & Homeoffice

BAUMANN Federn AG; Ermenswil; Hybrid; CHF 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Möglichkeiten

Moderne Arbeitsplätze

ÖV-Anbindung und Gratis-Parkplätze

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

BAUMANN Federn AG in Ermenswil (SG) sucht eine/n Sachbearbeiter:in Payroll & HR-Administration in Vollzeit (100%). Sie verantworten Lohnbuchhaltung, Stammdatenpflege und Sozialversicherungen und stehen Mitarbeitenden beratend zur Seite.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR-/ payroll-spezifische Weiterbildung, ideal mit Kenntnissen in WORKDAY/SAP. Englischkenntnisse sind willkommen; Freude an der Nachwuchsförderung ist gewünscht.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und HR- bzw. Payroll-Weiterbildung.
• Fundierte Erfahrung in der Schweizer Saläradministration und im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus.

Responsibilities

• Verantwortung für die korrekte Abwicklung der Lohnbuchhaltung inklusive Plausibilisierung und Jahresabschlussarbeiten.
• Pflege der HR-Stammdaten sowie Abwicklung von Pensionskassen, Sozialversicherung und Quellensteuer.
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte, Finanzbuchhaltung, Behörden und Versicherungen.
• Unterstützung der HR-Administration und Mitarbeit bei Lern- und Entwicklungsprojekten.
• Betreuung der KV-Lernenden und Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereichs.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Excel

Teamfähigkeit

Diskretion

Selbstständigkeit

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR- oder Payroll-spezifische Weiterbildung

Berufsbildnerausweis (optional)

Tools

WORKDAY

Infoniqa

SAP

Job description

BAUMANN Federn AG in Ermenswil (SG) sucht eine/n Sachbearbeiter:in Payroll & HR-Administration in Vollzeit (100%). Sie verantworten Lohnbuchhaltung, Stammdatenpflege und Sozialversicherungen und stehen Mitarbeitenden beratend zur Seite.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR-/ payroll-spezifische Weiterbildung, ideal mit Kenntnissen in WORKDAY/SAP. Englischkenntnisse sind willkommen; Freude an der Nachwuchsförderung ist gewünscht.