Payroll Assistent 40-60% (m/w)

New Work Human Resources S.A.; Zürich; Vor Ort; CHF 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

New Work Human Resources S.A. sucht für einen Kunden im Schweizer Raum einen Payroll Assistenten (m/w). Sie erstellen monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegen Mitarbeiterstammdaten und stellen steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicher.

Zudem koordinieren Sie Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatz im Personalwesen oder eine gleichwertige Qualifikation mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personalwesen oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen.

Aufgaben

• Vorbereiten und Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Aktualisieren und Pflegen von Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem.
• Sicherstellen der Einhaltung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
• Durchführen von monatlichen Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Stammdatenpflege

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzbildung im Personalwesen

Tools

HR-Softwaretools

Jobbeschreibung

• Entrée : ab sofort oder nach Vereinbarung

Wir leben die "Menschliche Dimension" seit über 20 Jahren mit Leidenschaft, unternehmerischer Ader und Teamgeist.

Wohlwollen, die Energie des Lächelns und ein starkes Engagement sind die Schlüsselwörter, um Sie in jeder Phase Ihres beruflichen Übergangs zu begleiten.

Für einen unserer Kunden sind wir auf der Suche nach einemPayroll Assistent(m/w).

• Vorbereiten und Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Aktualisieren und Pflegen von Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem
• Sicherstellen der Einhaltung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Durchführen von monatlichen Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung im Personalwesen oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Softwaretools ist ein Plus
• Deutschkenntnisse sind ein Muss, sehr gute Englischkenntnisse von grossem Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Sie integrieren sich in eine Struktur, die qualitativ hochwertige Bedingungen, Teamgeist und Personalstabilität bietet. Ihre Aufgaben werden vielfältig sein und Ihre Karriereplanung ist gesichert. Wir bieten Ihnen einen massgeschneiderten Beratungsansatz, indem wir Ihnen Kenntnisse über das Unternehmen, seine Werte und Grundsätze vermitteln.