Partnership Manager (m/w/d) - 100%

Ifolor Group; Kreuzlingen; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Ifolor Group in Kreuzlingen sucht einen erfahrenen Partnership Manager, der ein nachhaltiges Partnernetzwerk in der Schweiz aufbaut und steuert. Du arbeitest eng mit Performance Marketing zusammen, um Reichweite zu schaffen und Umsätze zu erhöhen.

Zu deinen Aufgaben gehören Partnergewinnung, Vertragsverhandlungen, Co-Marketing-Kampagnen sowie Tracking und Reporting. Du bringst betriebswirtschaftliche Ausbildung, Marktkenntnisse der Schweiz und ein vorhandenes Partnernetzwerk mit;

Qualifications

• Ausbildung in Betriebswirtschaft und/oder Marketing mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Fundierte Marktkenntnisse im Schweizer Kooperations- und Partnermarkt.
• Netzwerk in der Schweiz; Vertriebserfahrung bevorzugt.
• Erfahrung mit Affiliate- und Performance-Marketing inklusive Tracking.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch vorteilhaft.

Responsibilities

• Partnergewinnung, Marktanalyse und Ansprache potenzieller Partner in der Schweiz.
• Verträge und Konditionen verhandeln, Gutscheinmechaniken, Co-Branding.
• Kampagnen- Planung, Umsetzung und Reporting von Akquisitions- und Co-Marketing-Kampagnen.
• Gesamtverantwortung für Partnerportfolio, Pipeline, Budget und Vertragsverlängerungen.
• Tracking und Attribution sicherstellen, rechtskonforme Partnerverträge.
• Bereichsübergreifende Abstimmung mit Marketing, CRM, Campaigning, Product und Customer Service.
• Beziehungspflege und Weiterentwicklung von Schlüsselpartnern.

Skills

Partnergewinnung

Marktanalyse

Verträge & Konditionen

Kampagnen & Co-Marketing

Portfolio-Management

Tracking & Attribution

Zusammenarbeit im Team

Beziehungspflege

Education

Betriebswirtschaft/Marketing

Tools

Affiliate Tracking

Job description

Verwandle Momente in Erinnerungen

Strategische Partnerschaften helfen uns bei ifolor, neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen und in der Schweiz zu wachsen. Als Partnership Manager baust du ein Netzwerk aus Partnern wie Detailhändlern, Konsumentenmarken und Verbänden auf, das Reichweite schafft und echten Mehrwert für beide Seiten bringt. Wenn du Freude daran hast, Partner zu begeistern und dabei eng mit dem Performance Marketing zusammenzuarbeiten, passt du zu uns.

Warum ifolor?

• Work-Life-Balance: Bei ifolor setzen wir auf Flexibilität. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten: Drei Tage pro Woche sind wir gemeinsam im Büro – für die Kollaboration untereinander und den Teamspirit. An den übrigen Tagen entscheidest du, ob du vor Ort oder im Homeoffice arbeiten möchtest.
• Finanzielle Benefits: Bei ifolor profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen: Wir übernehmen 100 % der Kosten für Unfallzusatzversicherung und Krankentaggeld, die Pensionskasse wird im fairen Verhältnis 60/40 finanziert. Dazu kommen teilfinanziertes Boostbar Essen, gratis Kaffee, kostenlose Parkplätze, ein Geburtstagsgutschein von Bontique, ifolor-Gutscheine sowie 100 % Lohn während des Mutterschaftsurlaubs.
• Bildung & Entwicklung: Bei ifolor gestaltest du deinen Entwicklungsweg selbst. Ob fachlich oder persönlich, wir unterstützen dich dabei mit passenden Weiterbildungsangeboten, individueller Förderung und dem nötigen Freiraum, um deine Ziele zu erreichen.

Deine Rolle bei uns

Als Partnership Manager liegt der Fokus auf dem Aufbau und der Steuerung eines nachhaltigen Partnernetzwerks, zunächst in der Schweiz und mit gezielter Ausweitung auf weitere DACH-Märkte. Die Rolle stellt sicher, dass Partnerschaften und Akquisitionskampagnen messbar neue Kundinnen und Kunden sowie Umsatz bringen.

• Partnergewinnung & Marktanalyse: Identifikation, Bewertung und Ansprache potenzieller Partner im Schweizer Markt auf Basis von Marktanalysen, Zielgruppenpassung und Geschäftspotenzial.
• Verträge & Konditionen: Verhandlung und Abschluss von Partnerschaftsverträgen inklusive Gutschein- und Rabattmechaniken, Co-Branding und rechtlichen Vorgaben.
• Kampagnen & Co-Marketing: Planung, Umsetzung und Steuerung von Akquisitions- und Co-Marketing-Kampagnen vom Briefing bis zur Nachanalyse.
• Portfolio & Zielerreichung: Gesamtverantwortung für das Partnerportfolio inklusive Pipeline, Budget und Vertragsverlängerungen sowie für die Akquisitionsziele wie Neukunden, zugeordneten Umsatz und CAC/ROI mit monatlichem Reporting.
• Tracking & Attribution: Sicherstellung von sauberem Tracking und sauberer Attribution aller Partnerschafts- und Akquisitionsaktivitäten sowie von rechtskonformen, gut dokumentierten Partnerverträgen.
• Zusammenarbeit & Koordination: Bereichsübergreifende Abstimmung mit Performance Marketing, CRM, Campaigning, Product und Customer Service sowie mit externen Agenturen und Lieferanten.
• Beziehungspflege & Weiterentwicklung: Überwachung von Partner- und Kampagnen-KPIs, regelmässige Partnergespräche und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselpartnern.

Was du mitbringst

Du kombinierst ein gutes Gespür für Partnerschaften und Geschäftspotenzial mit einer strukturierten, zahlenorientierten Arbeitsweise. Dabei arbeitest du gerne an der Schnittstelle zwischen Partnern, Marketing und Business.

• Ausbildung & Erfahrung: Ausbildung in Betriebswirtschaft und/oder Marketing mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Marktkenntnis: Fundierte Kenntnisse des Schweizer Marktes für Kooperationen und Partnerschaften, inklusive relevanter Akteure, Partnermodelle und Marktusancen.
• Netzwerk & Vertrieb: Idealerweise ein bestehendes Partnernetzwerk in der Schweiz sowie ein Hintergrund in Verkauf oder Account Management.
• Performance Marketing: Idealerweise Erfahrung mit Affiliate- und Performance Marketing inklusive Kampagnen-Tracking (Gutscheincodes, UTM, Attribution).
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Französischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Partnern in allen Schweizer Sprachregionen.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die schönsten Momente des Lebens ins Rampenlicht zu rücken und unvergesslich zu machen. Bist du bereit, mit deiner Erfahrung im Partnermanagement unser Wachstum in der Schweiz mitzugestalten und unser Partnernetzwerk aktiv weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns, diese Reise gemeinsam mit dir anzutreten.

Wir berücksichtigen allgemein keine Bewerbungen von externen Personalvermittlungen.