Part-Time HR Business Partner (FR/DE) – Switzerland

fenaco Genossenschaft; Puidoux; Vor Ort; CHF 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

fenaco Genossenschaft recherche un HR Business Partner à 50% pour prendre en charge les sites romands de Puidoux et Sierre, au sein de TRAVECO Transporte AG. Vous conseillez les dirigeants et les collaborateurs, gérez le recrutement et l’administration du personnel, et contribuez à des projets RH transversaux.

Profil: formation RH et plusieurs années d’expérience, bilingue FR‑allemand (≥ B2), permis de conduire et mobilité, maîtrise MS Office, Talentsoft, Swiss+ et SAPHCM.

Qualifikationen

• Formation spécialisée en Ressources Humaines exigée et expérience confirmée en management RH.
• Bilingue FR-allemand ou niveau allemand certifié au moins B2 à l’oral.
• Permis de conduire et véhicule à disposition pour déplacements.
• Profil pragmatique, autonome et orienté solutions, avec sens relationnel.
• Intérêt pour le travail opérationnel RH et collaboration avec les directions.

Aufgaben

• Conseil et accompagnement des dirigeant·e·s et collaborateurs sur les sites Puidoux et Sierre.
• Responsable du processus de recrutement: rédaction d’annonces, présélection, entretiens, interviews téléphoniques.
• Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, certificats, permis, résiliations…).
• Mise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens.
• Réalisation des stratégies RH et rôle de sparring partner des dirigeants.
• Application et évolution des politiques RH en collaboration avec l’équipe.
• Point de contact interne pour les questions liées aux Ressources Humaines.

Kenntnisse

Bilingue FR/DE

Rigueur

Conseil RH

Autonomie

Gestion du personnel

Ausbildung

Formation RH spécialisée

Tools

Talentsoft

MS Office

SAPHCM

Swiss+

Jobbeschreibung

fenaco Genossenschaft recherche un HR Business Partner à 50% pour prendre en charge les sites romands de Puidoux et Sierre, au sein de TRAVECO Transporte AG. Vous conseillez les dirigeants et les collaborateurs, gérez le recrutement et l’administration du personnel, et contribuez à des projets RH transversaux.

Profil: formation RH et plusieurs années d’expérience, bilingue FR‑allemand (≥ B2), permis de conduire et mobilité, maîtrise MS Office, Talentsoft, Swiss+ et SAPHCM.