HR Business Partner à 50% f/h/d

fenaco Genossenschaft; Puidoux; Vor Ort; CHF 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

fenaco Genossenschaft recherche un HR Business Partner à 50% pour prendre en charge les sites romands de Puidoux et Sierre, au sein de TRAVECO Transporte AG. Vous conseillez les dirigeants et les collaborateurs, gérez le recrutement et l’administration du personnel, et contribuez à des projets RH transversaux.

Profil: formation RH et plusieurs années d’expérience, bilingue FR‑allemand (≥ B2), permis de conduire et mobilité, maîtrise MS Office, Talentsoft, Swiss+ et SAPHCM.

Qualifikationen

• Formation spécialisée en Ressources Humaines exigée et expérience confirmée en management RH.
• Bilingue FR-allemand ou niveau allemand certifié au moins B2 à l’oral.
• Permis de conduire et véhicule à disposition pour déplacements.
• Profil pragmatique, autonome et orienté solutions, avec sens relationnel.
• Intérêt pour le travail opérationnel RH et collaboration avec les directions.

Aufgaben

• Conseil et accompagnement des dirigeant·e·s et collaborateurs sur les sites Puidoux et Sierre.
• Responsable du processus de recrutement: rédaction d’annonces, présélection, entretiens, interviews téléphoniques.
• Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, certificats, permis, résiliations…).
• Mise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens.
• Réalisation des stratégies RH et rôle de sparring partner des dirigeants.
• Application et évolution des politiques RH en collaboration avec l’équipe.
• Point de contact interne pour les questions liées aux Ressources Humaines.

Kenntnisse

Bilingue FR/DE

Rigueur

Conseil RH

Autonomie

Gestion du personnel

Ausbildung

Formation RH spécialisée

Tools

Talentsoft

MS Office

SAPHCM

Swiss+

Jobbeschreibung

fenaco est la plus grande coopérative agricole de Suisse. Avec nos plus de 80 sociétés-filles, nous sommes présents en Suisse et en Europe. Ensemble, nous veillons à ce que les denrées alimentaires suisses de grande qualité parviennent « de la terre à la table ».

HR Business Partner à 50% f/h/d

Grâce à tes compétences en conseil, à ton sens aigu du recrutement de profils différents et à ta passion pour les ressources humaines modernes, tu contribues de manière significative au succès de fenaco. Une équipe RH formidable, active dans toute la Suisse, qui aborde de nouveaux défis et garde le sourire même dans les moments les plus mouvementés, t'accompagne dans cette mission passionnante. Dans ton rôle de HR Business Partner, tu seras amené/e, au sein de l'environnement dynamique de TRAVECO Transporte AG, une société-fille de fenaco, à prendre en charge de manière autonome les sites de Suisse romande, en collaborant étroitement avec les responsables hiérarchiques.

Des tâches passionnantes

• Conseils et accompagnement des dirigeants et collaborateurs de TRAVECO Transporte AG sur les sites de Puidoux et de Sierre
• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement (rédaction d'annonces, entrées des candidatures, pré-sélection, entretiens de recrutement et interviews téléphoniques)
• Responsabilité de l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie (établissement des contrats et certificats de travail, demandes des permis de travail, établissement de résiliations et de confirmations de résiliations)
• Mise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens
• Réalisation des stratégies RH et sparringpartner actif des dirigeants
• Application parfaite des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer
• Point de contact pour les clients internes pour toute question liée au domaine des Ressources Humaines.

Le profil recherché

• Pour accomplir avec succès ces tâches variées, vous avez achevé une formation spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines et vous avez plusieurs années d'expérience confirmée dans un management RH
• Vous êtes bilingue français-allemand ou avez au minimum un niveau d'allemand certifié B2 à l'oral
• Vous êtes prêt/e à effectuer des déplacements professionnels (titulaire du permis de conduire et véhicule à disposition)
• Nous souhaitons rencontrer une personnalité pragmatique, autonome et résistante avec une compétence sociale marquée et une attitude respectueuse et valorisante dans le cadre des affaires, axé davantage sur la recherche de solutions que sur l'analyse des problèmes
• Vous avez un intérêt pour le travail opérationnel en RH dans un environnement dynamique et terre-à-terre du secteur des transports, vous avez la volonté de participer activement à la conception de thèmes transversaux (processus, projets)
• Vous disposez de bonnes connaissances de MS Office, vous connaissez Talentsoft, Swiss+, SAPHCM

fenaco Genossenschaft

50-50%

Questions sur le processus de recrutement

Nathalie Haymoz HR Business Partner [phone]

Questions sur le poste

+41

Notre processus de recrutement

Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement.

Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée.

Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel.

Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée.

Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration !

A propos de nous

fenaco est une société coopérative agricole qui repose sur une idée de 150 ans. Forte de plus de 11 000 collaborateurs et collaboratrices, nous soutenons nos membres paysans dans le développement économique de leur entreprise. Nous sommes actifs dans l'agriculture, l'industrie alimentaire, le commerce de détail et l'énergie - de la terre à la table. Des marques de renom comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA : ça aussi, c'est fenaco.