Organisationsarchitekt – Design, Wandel & Führungskräfteberatung

Schweizer Radio und Fernsehen; Bern; On-site; CHF 140,000 - 180,000; Full time

Job summary

Schweizer Radio und Fernsehen sucht eine erfahrene Fachperson im Bereich Organisationsentwicklung zur Entwicklung von zukunftsorientierten Organisationsstrukturen. Sie beraten Führungskräfte, gestalten Prozess- und Rollenmodelle und treiben die Optimierung von Gremienstrukturen voran.

Sie verfügen über einen FH-Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung und zeichnen sich durch analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus.

Qualifications

• Abgeschlossenes FH-Niveau mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung
• Fundierte Fachkenntnisse im Organisationsmanagement
• Vertraut mit Themen aus dem Geschäftsprozessmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mind. B2)
• Kommunikative, überzeugende, umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; selbständig und strukturiert arbeiten

Responsibilities

• Entwicklung, Initiierung und Begleitung zukunftsorientierter Organisationsmodelle mit Fokus auf Struktur (Organisationsdesign)
• Erarbeitung und Pflege unternehmensweiter Rollen und Teilorganigramme
• Analyse und Priorisierung von Organisationsbedarf sowie Optimierung von Strukturen
• Beratung von Führungskräften in organisatorischen Fragestellungen und Begleitung strategischer Projekte
• Mitwirkung bei Implementierung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Organisationsmanagements

Skills

Organisationsentwicklung

Organisationsmanagement

Geschäftsprozessmanagement

Deutschkenntnisse B2

Französischkenntnisse B2

Kommunikative Persönlichkeit

Education

FH-Abschluss

Job description

Schweizer Radio und Fernsehen sucht eine erfahrene Fachperson im Bereich Organisationsentwicklung zur Entwicklung von zukunftsorientierten Organisationsstrukturen. Sie beraten Führungskräfte, gestalten Prozess- und Rollenmodelle und treiben die Optimierung von Gremienstrukturen voran.

Sie verfügen über einen FH-Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung und zeichnen sich durch analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise aus.