Niederlassungsleiter:in Lüftung / Gebäudetechnik 100%

Peak Personal GmbH; Dübendorf; On-site; CHF 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenfahrzeug (privat nutzbar)

Flexible Arbeitsgestaltung

Langfristige Perspektive

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Peak Personal GmbH sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Niederlassung Zürich, die operative, personelle und wirtschaftliche Verantwortung übernimmt. Sie führen ein eingespieltes Team, pflegen bestehende Kundenbeziehungen und gestalten die Zukunft des Unternehmens gemeinsam mit dem Inhaber.

Sie verfügen über eine technische Grundausbildung im Bereich Lüftung/Gebäudetechnik mit Weiterbildung in Projektmanagement/Führung sowie mehrjährige Branchenerfahrung mit

Qualifications

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Lüftung/Gebäudetechnik mit Weiterbildung in Projektmanagement und/oder Führung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lüftungs- und Klimabranche, idealerweise mehrere Jahre in Führungs- oder Bereichsleitungsfunktion.
• Unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, fördert und gemeinsame Ziele erreicht.
• Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen.
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Strukturen und Prozesse von Vorteil.

Responsibilities

• Operative, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Niederlassung Zürich
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams sowie ressourcenplanung
• Steuerung von Umsatz, Budget, Kosten und Rentabilität des Standorts
• Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Lüftungs- und Klimaprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Projekte und Geschäftspartner
• Weiterentwicklung interner Abläufe, Strukturen und Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit dem Inhaber und aktive Mitgestaltung der Unternehmens- und Standortstrategie

Skills

Führungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Verhandlungsgeschick

Projektmanagement

Kundenorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Technische Grundausbildung Lüftung/Gebäudetechnik

Weiterbildung in Projektmanagement/Führung

Job description

Für ein etabliertes und inhabergeführtes Unternehmen für Lüftungs- und Klimatechnik im Grossraum Zürich suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Unsere Mandantin realisiert seit über zehn Jahren massgeschneiderte Lüftungs- und Klimalösungen und steht für technische Kompetenz, hohe Qualitätsansprüche und kurze Entscheidungswege.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die operative, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Niederlassung Zürich. Du führst ein eingespieltes Team, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und gestaltest die Zukunft des Unternehmens gemeinsam mit dem Inhaber. Dabei erhältst du nicht nur Verantwortung auf dem Papier, sondern echten Entscheidungsspielraum.

Deine Aufgaben:

• Operative, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Niederlassung Zürich
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie vorausschauende Ressourcenplanung
• Steuerung von Umsatz, Budget, Kosten und Rentabilität des Standorts
• Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Lüftungs- und Klimaprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquisition neuer Projekte und Geschäftspartner
• Weiterentwicklung interner Abläufe, Strukturen und Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit dem Inhaber und aktive Mitgestaltung der Unternehmens- und Standortstrategie

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Lüftung / Gebäudetechnik mit Weiterbildung in Projektmanagement und/oder Führung (z.B. Projektleiter:in Gebäudetechnik mit eidg. Fachausweis, Techniker:in HF)
• Mehrjährige Erfahrung in der Lüftungs- und Klimabranche, davon idealerweise mehrere Jahre in einer Führungs- oder Bereichsleitungsfunktion
• Unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, fördert und gemeinsam Ziele erreicht
• Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Strukturen und Prozesse von Vorteil

Deine Benefits:

• Hohe Eigenverantwortung und echte Entscheidungsbefugnisse in der Führung Ihres Standorts
• Umsatz- bzw. erfolgsabhängige Vergütung zusätzlich zum Fixlohn
• Direkter Draht zum Inhaber und kurze Entscheidungswege
• Etablierter Standort mit eingespieltem Team und bestehendem Kundenstamm
• Langfristige Perspektive mit aktiver Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitsgestaltung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten