Abteilungsleiter/in Lüftung/Klima (m/w/d) 100%

leteam ressources humaines; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

leteam ressources humaines sucht eine fachlich und führungsstarke Persönlichkeit für den Bereich Lüftung/Klima in Zürich. Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung, steuern anspruchsvolle Projekte und tragen Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnis und wirtschaftliche Entwicklung des Bereichs.

Sie planen, organisieren und überwachen laufende Aufträge, sichern Termine, Qualität und Rentabilität, akquirieren Neuaufträge sowie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und erarbeiten Offerten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement innerhalb der Gebäudetechnik.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Teams.
• Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung.
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Bereichs Lüftung/Klima.
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 12 Mitarbeitenden.
• Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnis und die wirtschaftliche Entwicklung des Bereichs.
• Planung, Organisation und Überwachung laufender Projekte und Aufträge.
• Sicherstellung von Terminen, Qualität und Rentabilität.
• Akquisition von Neuaufträgen sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
• Ausarbeitung von Offerten und technischen Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Projektteams.
• Aktive Mitarbeit im Führungsteam der Niederlassung.
• Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Standorts Zürich.

Kenntnisse

Projektmanagement

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Verhandlungsgeschick

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikative Persönlichkeit

Ausbildung

Dipl. Techniker HF HLK

Ingenieur FH Gebäudetechnik

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen, anspruchsvolle Lüftungs- und Klimaprojekte steuern und die zukünftige Entwicklung eines Geschäftsbereichs aktiv mitgestalten?

Stellenbeschreibung

• Fachliche und personelle Führung des Bereichs Lüftung/Klima
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 12 Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnis und die wirtschaftliche Entwicklung des Bereichs
• Planung, Organisation und Überwachung laufender Projekte und Aufträge
• Sicherstellung von Terminen, Qualität und Rentabilität
• Akquisition von Neuaufträgen sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Ausarbeitung von Offerten und technischen Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Projektteams
• Aktive Mitarbeit im Führungsteam der Niederlassung
• Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Standorts Zürich

Weitere Infos? Hans Eugster 058 300 71 27

Anforderungsprofil

• Weiterbildung als Dipl. Techniker HF HLK, Ingenieur FH Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement innerhalb der Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Teams
• Unternehmerisches Denken und hohe Kundenorientierung
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbare, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit

Wir bieten

• Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung des Fachbereichs
• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung
• Mitarbeit im Führungsteam der Niederlassung
• Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung des Standorts aktiv mitzugestalten
• Spannende Projekte im Bereich Lüftung und Klima
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unternehmensstrukturen
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
• Mindestens fünf Wochen Ferien sowie attraktive Zusatzleistungen

Warum diese Stelle?

Hier übernimmst du nicht nur die Verantwortung für Projekte und Mitarbeitende, sondern prägst die Weiterentwicklung eines wichtigen Geschäftsbereichs aktiv mit.

Die Position verbindet Führung, Technik, Kundenkontakt und unternehmerisches Handeln in einer attraktiven Funktion mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens.