Newplacement Consultant

Michael Hutter career management; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Eine dynamische Personal- und Unternehmensberatungsboutique sucht einen Newplacement Consultant, der Fach- und Führungskräften hilft, ihre Karriereziele zu erreichen. In einem unbürokratischen Umfeld betreuen Sie Klienten nach Kündigungen, unterstützen sie bei der Standortbestimmung und erstellen gemeinsam Bewerbungsunterlagen. Ihre Rolle umfasst auch die Akquisition neuer Kunden durch kreatives Marketing. Sie sollten selbstbewusst, kundenorientiert und kommunikationsstark sein. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem spannenden Beratungsumfeld zu wachsen und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in Veränderungsprozessen zu haben.

Qualifications

• Selbstbewusst und kontaktfreudig mit ausgeprägter Verkaufs- und Kundenorientierung.
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
• IT-Kenntnisse und Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation.

Responsibilities

• Betreuung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung.
• Erstellung zielführender Bewerbungsunterlagen und Akquisition neuer Kunden.
• Durch geschickte Akquisition und Marketing neue Kunden gewinnen und bestehende Kunden binden.

Skills

Verkaufskompetenz

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

IT-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

IT-Kenntnisse

Education

Universitätsabschluss

Job description

Die Michael Hutter career management ist eine junge, erfolgreiche Personal- und Unternehmensberatungsboutique mit attraktiven Büros an zentraler Lage in Zürich. Für den Ausbau ihrer Aktivitäten in den Bereichen Outplacement, Standortbestimmung und Coaching suche ich eine selbstständige, kontaktfreudige und gewinnende Persönlichkeit als

Newplacement Consultant

Sie betreuen und unterstützen veränderungswillige Fach- und Führungskräfte und helfen ihnen, ihre persönlichen Berufsziele zu verwirklichen. Dies beginnt beim professionellen Auffangen nach der Kündigung. Nach einer umfassenden und aussagekräftigen Standortbestimmung erarbeiten Sie zusammen mit ihren Kandidatinnen und Kandidaten Visionen und Berufsziele und basierend darauf erstellen Sie mit ihnen zielführende Bewerbungsunterlagen. Die berufliche Neuausrichtung endet mit dem Stellenantritt beim neuen Arbeitgeber. Dank geschickter Akquisition und kreativem Marketing (Mailings, Events, publizistische Beiträge) gelingt es Ihnen, bestehende Kunden zu binden und neue dazu zu gewinnen.

Ideale Bewerberinnen für dieses unbürokratische Umfeld sind selbstbewusst, verkaufs- und kundenorientiert, haben ein gepflegtes Auftreten und verstehen es, adressatengerecht zu kommunizieren. Sie haben zudem einen Universitätsabschluss, ein stilsicheres Deutsch, sehr gute Englisch- und IT-Kenntnisse. Sie wachsen sukzessive in einem faszinierenden Beratungsumfeld, übernehmen eine sinnvolle und dankbare Aufgabe und coachen Menschen in einem Veränderungsprozess.

Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto), vorzugsweise in elektronischer Form, an untenstehende Adresse.