Montagechef*in (m/w/d) 80 - 100%

Schindler; Bern; Hybrid; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Gesunde Arbeitsumgebung

Eigenes Firmenfahrzeug

Mittagsverpflegung

Mitarbeitervergünstigungen

Kulturelle Vielfalt und Inklusion

Job summary

AS Aufzüge sucht eine erfahrene Fachkraft, die eine Montageleitung übernimmt und ein Team von Montagemitarbeitenden fachlich unterstützt. Sie sichern eine qualitativ hochwertige, termingerechte Montage und koordinieren die Aufträge inklusive Kosteneinhaltung. Zu den Aufgaben gehören Bausitzungen, Vorbereitungsarbeiten und die Montage von Auftragserteilung bis Übergabe an den Kunden.

Technische Grundausbildung bzw. Weiterbildungen bzw.

Qualifications

• Technische Grundausbildung, Weiterbildungen oder Berufserfahrung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich.
• Mehrjährige Montageerfahrung in der Aufzugsbranche.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Gute MS-Office Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Sprachkenntnisse der Gebietssprache; weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

• Leitung eines Teams von Montagemitarbeitenden sowie deren fachtechnischen Unterstützung.
• Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien und zeitgerechten Montage, inkl. Kontrolle der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Aspekte und Kosten.
• Terminkoordinierung und Umsetzungsplanung aller Aufträge, inkl. Zuteilung der Montageaufträge an die Montagemitarbeitenden.
• Teilnahme an Bausitzungen.
• Ausführung der montagetechnischen Vorbereitungsarbeiten und der eigentlichen Montage, von der Auftragserteilung bis zur Übergabe an die Kundschaft.
• Technische Grundausbildung, Weiterbildungen oder Berufserfahrung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich.
• Kaufmännische Weiterbildung wünschenswert.
• Mehrjährige Montageerfahrung in der Aufzugsbranche und Führungserfahrung von Vorteil.
• Gute MS-Office Kenntnisse & SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil.

Skills

Montageleitung

Teamführung

SAP Kenntnisse

MS Office

Education

Technische Grundausbildung

Kaufmännische Weiterbildung

Tools

SAP

MS Excel

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier: Video

Was dich erwartet

• Leitung eines Teams von Montagemitarbeitenden sowie deren fachtechnischen Unterstützung
• Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien und zeitgerechten Montage, inkl. Kontrolle der Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Aspekte und Kosten
• Terminkoordinierung und Umsetzungsplanung aller Aufträge, inkl. Zuteilung der Montageaufträge an die Montagemitarbeitenden
• Teilnahme an Bausitzungen
• Ausführung der montagetechnischen Vorbereitungsarbeiten und der eigentlichen Montage, von der Auftragserteilung bis zur Übergabe an die Kundschaft
• Technische Grundausbildung, Weiterbildungen oder Berufserfahrung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich
• Kaufmännische Weiterbildung wünschenswert
• Mehrjährige Montageerfahrung in der Aufzugsbranche und Führungserfahrung von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse & SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil

Deine vielen Vorteile

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance : 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Eigenes Firmenfahrzeug , welches du auch privat nutzen darfst.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung .
• Mitarbeitervergünstigungen : Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.