Kommissionierer:in allgemeine Waren, Getränke, Nonfood

Coop; Rolle; On-site; CHF 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabatt auf Reiseangebote

5-fache Superpunkte im Supermarkt

Rabattung auf Versicherungsleistungen

Mobile- und Prepaid-Abos

Vergünstigungen bei Mobility CarSharing

Personalrabatt für Partner

Vergünstigungen bei Kulturanlässen

Freizeitaktivitäten

Job summary

Ein führendes Handelsunternehmen in Rolle sucht engagierte Mitarbeitende für logistische Aufgaben. Zu den Aufgaben gehören das Kommissionieren der Produkte sowie die Kontrolle von Qualität und Menge. Sie sollten körperlich fit sein und gute Deutschkenntnisse mitbringen. Es handelt sich um eine Schichtarbeit. Attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Vergünstigungen werden geboten, einschließlich flexibler Arbeitszeitmodelle und interner Weiterbildungsmöglichkeiten.

Responsibilities

• Kommissionieren von Produkten mittels Pick by Voice oder Handscanner.
• Prüfen der Menge und Qualität der Produkte.
• Erledigen allgemeiner Aufgaben im Lager.
• Hilfe in anderen Abteilungen bei hohem Arbeitsanfall.

Skills

Logistikkenntnisse

Körperliche Fitness

Mündliche Deutschkenntnisse

Schriftliche Deutschkenntnisse

Flexibilität

Job description

Aufgaben

• Die bestellten Produkte kommissionierst du mittels Datenfunk-Terminal Pick by Voice oder funkgesteuertem Handscanner.
• Alles unter Kontrolle: Du prüfst die Menge und Qualität der Produkte.
• Im Lager erledigst du allgemeine Aufgaben.
• Bei hohem Arbeitsanfall hilfst du auch in anderen Abteilungen tatkräftig mit.

Anforderungen

• Im Logistikbereich kennst du dich aus.
• Körperlich bist du topfit.
• Deine mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind gut.
• Schichtarbeit? Ist für dich kein Problem.
• Dass deine Schicht früh startet oder endet, spielt für dich keine Rolle. Du bist mobil und flexibel.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

Germann Steiner
HR Marketing