Mitarbeiter*in Sales Man's World 60-80%

Catering Services Migros; Zürich; Vor Ort; CHF 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ÖV-Abo Bonus

Handy-Abo

Pensionskassenleistungen

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Vorzugszinsen Migros Bank

Kurskostenbeteiligung Klubschule

Kultur-/Freizeitangebote

Sport-/Fitnessangebote

GMZ Young Talents Community

Aus- und Weiterbildung

Gestaltungsfreiraum

Sozialberatung

Zusammenfassung

Die Catering Services der Migros Zürich suchen eine Sales-Mitarbeiterin, die Aussteller betreut, Angebote verkauft und unvergessliche Markenerlebnisse gestaltet. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld und unterstützen die Planung von Main- und Side Events.

Sie verfügen über 2–3 Jahre Berufserfahrung, eine kaufmännische Grundbildung und verhandlungsstarke Deutschkenntnisse, ergänzt durch gute Englischkenntnisse. Spannende Benefits warten auf Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Sales/Backoffice oder vergleichbarer Administrative Tätigkeit.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gute Kenntnisse.

Aufgaben

• Aussteller akquirieren und betreuen gemäß Briefing durch Verkaufsleitung.
• Umsatzziele für Ausstellerfläche und Zusatzleistungen erreichen.
• Planung und Durchführung von Main Events inkl. Inszenierung, Dekoration und Möblierung.
• Mitverantwortung für Side Events und Terminierung von Meetings.

Kenntnisse

Aussteller akquise

Umsatzziele erreichen

Veranstaltungsplanung

Meetingkoordination

Verkaufsgeschick

Kommunikative Fähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung/Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Catering Services der Migros Zürich stehen für exklusive Erlebnisse, starke Marken und Eventformate wie die Man's World. Als Mitarbeiterin Sales berätst du Partner und Aussteller, verkaufst unsere Angebote mit Begeisterung und trägst aktiv dazu bei, unvergessliche Markenerlebnisse in einem dynamischen Umfeld zu schaffen.

Was du bewegst

• Akquise von Ausstellenden zu den abzudeckenden Themenbereichen gemäss Briefing durch Bereichsleiter Verkauf
• Erreichung der Umsatzziele bei Ausstellerstandfläche und Zusatzleistungen
• Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung des Main Events (Einhaltung Ausstellendenkonzepte, Ausstellendenbetreuung, Helpdesk Ausstellende, Inszenierung, Dekoration & Möblierung sowie weitere Aufgaben gemäss Produktionsplanung)
• Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung von Side Events unter dem Jahr
• Terminieren von Meetings, Briefings und Debriefings (intern sowie extern)

Was du mitbringst

Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales, Backoffice oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, oder in einer vergleichbaren Funktion

Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Organisationsstarke, vernetzt denkende und dynamische Persönlichkeit
• Selbstständige, vorausschauende und exakte Arbeitsweise
• Verkaufsgeschick und starke kommunikative Fähigkeiten
• Kreative und lösungsorientierte Denkweise
• Versierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Palette

Was wir dir bieten

Mobilität Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 350.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo

Handy-Abo Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Klubschule Migros Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Gezielte Förderung GMZ Young Talents Community: Du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringen

Aus- und Weiterbildung Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, Jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.-

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen

Sozial- und Personalberatung Interne Sozialberatung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche