Mitarbeiter/in Payroll & Personaladministration 50-60% (a)

Job-Room; Ammerswil; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Interessante Tätigkeit

Moderner Arbeitsplatz

Attraktive Anstellungsbedingungen

Gründliche Einarbeitung

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Langfristige Perspektive

Zusammenfassung

Gi Group Olten sucht eine erfahrene Fachkraft für Lohn- und Personaladministration in der Region Aargau. Sie führen eigenständig die Lohnverarbeitung von A–Z durch, betreuen Personalprozesse und sind AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung, gute ABACUS-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- undArbeitsrechtsbereich. Ein moderner Arbeitsplatz und attraktive Bedingungen erwarten Sie.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung bevorzugt.
• Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Personaladministration.
• Gute ABACUS-Kenntnisse erforderlich.
• Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsrecht von Vorteil.
• Sichere MS-Office-Anwendungen, selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der gesamten Lohnverarbeitung von A–Z inklusive Jahresabschlussarbeiten und Lohnausweise.
• Personaladministration bei Ein- und Austritten von Mitarbeitenden.
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Erfassung von Stundenrapporten und Absenzen-Verwaltung.
• Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen sowie BVG-Betreuung des Sozialversicherungswesens.
• Verbuchung und Auszahlung von Spesenabrechnungen, Kassenführung in mehreren Währungen.

Kenntnisse

ABACUS Kenntnisse

Lohn- und Personaladministration

MS Office Kenntnisse

Sozialversicherungen & Arbeitsrecht

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent/in oder HR-Fachausweis von Vorteil)

Tools

ABACUS

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Selbstständige und termingerechte Durchführung der gesamten Lohnverarbeitung von A\\-Z inklusive Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Lohnausweise
• Abwicklung der Personaladministration bei Ein\\- und Austritten von Mitarbeitenden
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Erfassung von Stundenrapporten und Verwaltung von Absenzen
• Bearbeitung von Unfall\\- und Krankheitsmeldungen sowie Betreuung des Sozialversicherungswesens inklusive BVG
• Kontrolle, Verbuchung und Auszahlung von Spesenabrechnungen
• Führung der Kasse in verschiedenen Währungen sowie Abrechnung interner Verpflegungs\\- und Automatenangebote
• Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen Personalfragen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR\\-Assistent/in oder HR\\-Fachausweis von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn\\- und Personaladministration
• Sehr gute Kenntnisse in ABACUS werden vorausgesetzt
• Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS\\-Office\\-Anwendungen
• Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Vertrauenswürdige, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit
• Freude am direkten Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräfte

Unser Kunde bietet

• Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Modern eingerichteter Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
• Gründliche Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabengebiet
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

Kontakt

Gi Group Olten Seraina Hofmann Gi Group ist in der Vermittlung von Fach\\- und Führungskräften für Temporär\\- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR\\-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR\\-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.