Mitarbeiter*in Empfang

Job-Room; Horgen; Vor Ort; CHF 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gute Anbindung

Moderne Infrastruktur

Weiterbildungsmöglichkeiten

13. Monatslohn

Personalzimmer/ Wohnungen in Horgen/Kl

Personalrestaurant

Zusammenfassung

Job-Room sucht am See-Spital in der Region Zürichsee eine*n Empfangsmitarbeiter*in zur freundlichen Betreuung von Patient*innen und Besucher*innen. Sie koordinieren den Empfang, beantworten Auskünfte und unterstützen bei administrativen Aufgaben in einem lebhaften Umfeld.

Sie bringen eine kaufmännische oder hotelleriebezogene Ausbildung, eine ausgeprägte Kundenorientierung und gute Deutschkenntnisse mit; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten inkl. Wochenenden werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Gastgeber-Charakter: offene, kommunikative Persönlichkeit
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten sowie Wochenend- und Feiertagseinsätzen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute mündliche Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Aufgaben

• Empfang aller Anspruchsgruppen
• Drehscheibenfunktion für das See-Spital und Bedienung der Telefonzentrale
• Erteilen erster Auskünfte für Patient/innen und Besucher/innen
• Erledigung der Ein- und Austrittsformalitäten von Patient/innen
• Diverse administrative Arbeiten, Verwaltung der internen und externen Post, Kassenführung

Kenntnisse

Kundenservice

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Hotellerie-Ausbildung

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Ihr Aufgabengebiet

• Professioneller Empfang aller Anspruchsgruppen
• Drehscheibenfunktion für das ganze See-Spital und Bedienung der Telefonzentrale
• Erteilen erster Auskünfte für unsere Patient\\*innen und Besucher\\*innen
• Erledigung der Ein- und Austrittsformalitäten von Patient\\*innen
• Diverse administrative Arbeiten, Verwaltung der internen und externen Post, Kassenführung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie (versierte EDV-Kenntnisse) und Freude an der Arbeit in einem lebhaften Umfeld
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, rasche Auffassungsgabe und hohe Selbstständigkeit
• Gastgeber-Charakter: offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt, guten Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
• Interesse an unregelmässigen Arbeitszeiten sowie Wochenend- und Feiertagseinsätzen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute mündliche Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können - Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits - von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
• Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Vorteile und Vergünstigungen

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant