Merchandiser Boulangerie et Convenience (F/H/D) 80-100%

Société coopérative Migros Genève; Carouge; Presencial; CHF 80.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pre9voyance professionnelle

Restauration

Points Cumulus

Banque Migros

Descripción de la vacante

Socie9te9 coope9rative Migros Gene8ve recherche un responsable merchandising pour accompagner les magasins genevois dans le de9veloppement des assortiments et l'optimisation des rayons.

Vous analysez les donne9es de vente, proposez des actions concre8tes et formez les e9quipes afin d'assurer une expe9rience client cohe9rente et attractive. Le poste s'inscrit dans un cadre multilingue et exige une curiosite9 commerciale oriente9e re9sultats.

Formación

• Minimum 2 ans d'e9xpe9rience en retail merchandising
• Études acheveees (Uni/EFP, HES, ES) dans une branche commerciale
• Français (tre8s bonnes connaissances) et allemand (de pre9fe9rence)

Responsabilidades

• Tu accompagnes les magasins et identifies les opportunite9s de de9veloppement. Tu proposes des actions concraates pour ame9liorer les performances et renforcer l'attractivite9 des rayons.
• Tu participes e0 la construction des assortiments en apportant ta connaissance du terrain. Tu analyses les besoins de la cliente8le, suis les tendances de consommation et contribues e0 proposer une offre adaptée selon les directives du groupe.
• Tu mets en œuvre les concepts merchandising et assures leur de9ploiement dans le re9seau. Tu optimises les implantations, valorises les produits et transmets les standards afin de veiller e0 offrir une expe9rience d'achat attractive.
• Tu analyses les chiffres de vente, mesures les re9sultats des actions entreprises et identifies les leviers de progression. Tu transformes les donne9es en recommandations claires qui soutiennent les objectifs commerciaux.
• Tu formes les e9quipes magasin aux bonnes pratiques et aux nouveaux concepts. Tu partages tes connaissances, communique de façons claire et accompagnes les e9quipes afin de garantir une application cohe9rente sur le terrain.
• Tu développes des relations de confiance avec les e9quipes transverses et partenaires internes. Gre2ce 3ton sens de la communication, tu féde8res les diffe9rents acteurs autour d'objectifs communs.

Conocimientos

Sens commercial et orientation rb4b4

Communication et influence

Autonomie et esprit terrain

Educación

Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) dans une branche commerciale

Descripción del empleo

Tu aimes le terrain, les produits et donner du sens aux chiffres ? Rejoins‑nous pour faire rayonner l'offre Boulangerie & Convenience dans nos magasins. Véritable relais entre le siège et le terrain, tu transformes les analyses en actions, accompagnes les équipes et contribues chaque jour à développer les ventes et la satisfaction de notre clientèle

Remarques importantes

L'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes.

Ce que tu accomplis

• Tu accompagnes les magasins et identifies les opportunités de développement. Grâce à tes observations et à tes échanges avec les équipes, tu proposes des actions concrètes pour améliorer les performances et renforcer l'attractivité des rayons.
• Tu participes à la construction des assortiments en apportant ta connaissance du terrain. Tu analyses les besoins de la clientèle, suis les tendances de consommation et contribues à proposer une offre adaptée selon les directives du groupe.
• Tu mets en œuvre les concepts merchandising et assures leur déploiement dans le réseau. Tu optimises les implantations, valorises les produits et transmet les standards afin de veiller à offrir une expérience d'achat attractive.
• Tu analyses les chiffres de vente, mesures les résultats des actions entreprises et identifies les leviers de progression. Tu transformes les données en recommandations claires qui soutiennent les objectifs commerciaux.
• Tu formes les équipes magasin aux bonnes pratiques et aux nouveaux concepts. Tu partages tes connaissances, communique de façons claire et accompagnes les équipes afin de garantir une application cohérente sur le terrain.
• Tu développes des relations de confiance avec les équipes transverses et partenaires internes. Grâce à ton sens de la communication, tu fédères les différents acteurs autour d'objectifs communs.

Ce que tu apportes

Minimum 2 ans d'expérience

en retail merchandising

Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)

dans une branche commerciale

Français (Très bonnes connaissances) Allemand (De préférence)

• Sens commercial et orientation résultats : Tu analyses les performances avec aisance et repères rapidement les opportunités d'amélioration. Tu prends des décisions basées sur les faits et mesures l'impact de tes actions sur le terrain.
• Communication et influence : Tu communiques avec naturel et adaptes ton discours à ton interlocutrice. Tu sais convaincre, négocier, transmettre et obtenir l'adhésion nécessaire pour mener les projets à bien.
• Autonomie et esprit terrain : Tu apprécies être au cœur de l'action. Tu es prêt a mettre en rayon s'il le faut et passer facilement de l'analyse à l'exécution. Tu prends des initiatives et trouves des solutions concrètes face aux défis du quotidien.

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Candidature et contact

Djaina Julliard

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e‑mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Test de personnalité/performance

Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine

Entretien professionnel

Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Entretien spécialisé avec présentation du dossier

Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l'aide d'un dossier ou d'autres instruments d'évaluation. À l'issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d'être discuté ensemble. L'équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e‑mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine