Marketingfachfrau/-mann 60%-80%

Emil Frey Gruppe Schweiz; Safenwil; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pensionskasse

Gratisparkplatz

Eigenes Personalrestaurant

25 Tage Ferien

Zusammenfassung

Emil Frey AG Autocenter Safenwil sucht eine/n Marketing- und Kommunikationsprofi zur Stärkung der Markenpräsenz. Sie koordinieren Werbeaktivitäten, planen Events und fungieren als Ansprechpartner für regionale Medien.

Sie erstellen Pressemitteilungen, Newsletter und Mailings, gestalten POS-Material und unterstützen Sponsoringmassnahmen. Die Rolle erfordert eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und ein Gespür für Trends in Social Media.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing/Kommunikation ist ein Plus.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media (LinkedIn, Facebook, Instagram).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, selbständig und strukturiert.

Aufgaben

• Koordination sämtlicher Werbeaktivitäten (on-/offline).
• Organisation von Events für Marken und Dachmarke.
• Kommunikationspartner für regionale Medien.
• Erstellung von Pressemitteilungen, Newsletter und Mailings.
• Planung/Einkauf/Entscheid von POS-Material sowie Sponsoringmassnahmen.
• Mithilfe bei der internen Kommunikation.
• Erstellung und Präsentation von Kommunikationskonzepten, Briefings und Checklisten.

Kenntnisse

Social Media

Marketing-Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit eidg. Marketing-Fachausweis

Jobbeschreibung

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Mit 19 Weltmarken unter einem Dach verfügt das Emil Frey AG Autocenter Safenwil über die vielfältigste Markenpalette im Mittelland.

Ihre Aufgaben

• Koordination sämtlicher Werbeaktivitäten (on-/offline)
• Organisation von Events für die verschiedenen Marken und die Dachmarke
• Kommunikationspartner für die regionalen Medien,
• Erstellung von Pressemitteilungen, Newsletter und Mailings
• Planung/Einkauf/Entscheid von POS-Material sowie Sponsoringmassnahmen
• Mithilfe bei der internen Kommunikation
• Erstellung und Präsentation von Kommunikationskonzepten, Briefings und Checklisten auf Kampagnen- und Massnahmenebene für bestehende und/oder neue Projekte

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als Marketingfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation ist ein Plus
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media (LinkedIn, Facebook und Instagram) und ein gutes Gespür für Marketing-Trends
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich wie auch schriftlich) und stilsicher in der deutschen Sprache, mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Kreativ, innovativ und konzeptionell
• Gutes Verhandlungsgeschick, organisatorisches Flair und vernetztes Denken
• Von Vorteil in der Region verankert und Kenntnisse in der Automobilbranche

Was wir Ihnen bieten

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Gratisparkplatz
• Eigenes Personalrestaurant

Wie Sie uns kontaktieren können

Melanie Achini, Lokale Personalverantwortliche freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.). Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.