Marketing Manager 80 - 100% (alle)

Heizmann AG; Aargau; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mindestens 5 Wochen Ferien

Homeoffice

14 bezahlte Freitage pro Jahr

Teilzeitmodelle

Private Unfallversicherung

Zusammenfassung

Heizmann AG sucht eine engagierte Marketing-Fachkraft als Marketing Manager (80–100%). Du planst und setzt Kampagnen um, betreust Content für Social Media, Newsletter und Website und entwickelst die Unternehmenskanäle weiter.

Du bringst eine Marketingausbildung mit und hast mehrjährige Erfahrung. Homeoffice-Option und Teilzeitmodelle gehören dazu, ebenso attraktive Sozialleistungen und Weiterentwicklung. Arbeiten in der Du-Kultur in einem familienähnlichen Umfeld.

Qualifikationen

• Ausbildung im Bereich Marketing abgeschlossen; mehrjährige Berufserfahrung.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise bei parallellaufenden Projekten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Kampagnen planen, umsetzen und Erfolg messen.
• Content für Social Media, Newsletter, Website erstellen und pflegen.
• Unternehmenskanäle betreuen und neue Ideen einbringen.
• Newsletter-Kampagnen eigenständig planen und durchführen.
• Events organisieren – intern und extern, vor Ort unterstützen.

Kenntnisse

Texten

Social Media

Content

Kampagnenplanung

Events

Teamarbeit

Ausbildung

Marketingausbildung

Tools

Adobe Suite

MS Office

Jobbeschreibung

Wir sind ein erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden und gehören zu den führenden technischen Grosshändlern in den Bereichen Schlauchtechnik, Hydraulik und Antriebstechnik.Bei uns erwartet Dich eine Du-Kultur, eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung sowie kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Arbeitsumfeld. Dank einer strukturierten Einarbeitung und einem hilfsbereiten Team gelingt Dir der Einstieg von Anfang an.

Wir hätten da eine Kampagne für dich. Wir suchen Verstärkung im Marketing – mit Ideen im Kopf, Tatendrang im Gepäck und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen sowie Dinge zu planen und umzusetzen.

Marketing Manager 80 - 100% (alle)

Bewährtes erhalten und gleichzeitig Neues wagen – wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, digitalisieren und optimieren unsere Prozesse. Dabei hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen.

Deine Hauptaufgaben

Kampagnen?
Denkst du mit aus, planst und setzt du um – und schaust danach auch, was funktioniert hat und was wir beim nächsten Mal noch besser machen können.

Content?
Social Media, Newsletter, Website & Co. wollen mit relevantem und passendem Content gefüllt werden.

Social Media?
Du betreust unsere Unternehmenskanäle, entwickelst sie weiter und bringst neue Ideen ein. Scrollen während der Arbeitszeit: ausdrücklich erwünscht.

Newsletter?
Du planst, textest und setzt Newsletter-Kampagnen selbstständig um.

Events?
Ob intern oder extern: Bei der Organisation und Durchführung bist du mit dabei und packst auch vor Ort mit an.

Und ja: Giveaways & POS-Material.
Marketing besteht bei uns nicht nur aus Kampagnen, Content und kreativen Ideen. Manchmal muss auch jemand dafür sorgen, dass Broschüren, Giveaways oder POS-Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

Kurz gesagt:
Du denkst mit. Du bringst Ideen ein. Du übernimmst Verantwortung. Du packst an. Und du hast Lust, unser Marketing gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung im Bereich Marketing abgeschlossen und bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt.
• Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst und behältst auch bei parallellaufenden Projekten den Überblick.
• Du kannst richtig gut Texten und fühlst dich in der deutschen Sprache zuhause. Wenn du auch Französisch sprichst: sehr bien.
• Website, Social Media, Newsletter-Tools und andere digitale Programme hast du bereits praktisch genutzt.
• Du hast ein gutes Auge fürs Visuelle und kannst mit der Adobe Suite umgehen.
• Auch MS Office bringt dich nicht ins Schwitzen.
• Du bist zuverlässig, engagiert, offen für Veränderungen und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Bereichen zusammen.

Wir bieten Dir

• Mindestens 5 Wochen Ferien, flexibles Ferienmodell (+/- 5 Tage) und zusätzliche Ferien ab 50 Jahren
• Bis zu 14 bezahlte Feier- und Freitage pro Jahr
• Homeoffice und Teilzeitmodelle
• Überobligatorische Sozialleistungen mit attraktiver Pensionskassenlösung
• Private Unfallversicherung sowie Krankentaggeldversicherung mit 90% Lohnfortzahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsaktionen, Beitrag ans CleverFit-Fitnessabo sowie einer externen Mitarbeiterberatung bei persönlichen, psychischen und rechtlichen Anliegen
• Gratisparkplatz, Ladestationen für Elektroautos zu Spezialkonditionen und sehr gute ÖV-Anbindung
• REKA-Vergünstigungen und attraktive Mitarbeiterrabatte zbs. mit Brands for Employee
• Vielfältige Mitarbeiterevents – vom Neujahrsapéro über unseren jährlichen Team- und Entwicklungstag bis hin zu Firmenfesten, Bereichsanlässen, gemeinsamen Ausflügen und unserem Pensioniertenträff
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten