Mandatsleitung Pensionskassen DE/FR (w/m/d) 80-100%

Swiss Life Group; Zürich; On-site; CHF 100,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktorientiertes Basissalär

Bonus basierend auf Unternehmenserfolg

Zwischen 25 und 30 Ferientage

Dienstjubiliäumsvorteile

Job summary

Swiss Life AG in Zürich sucht eine Mandatsleitung Pensionskassen DE/FR (w/m/d) 80-100%. Sie übernehmen die Mandatsverantwortung für eine grosse autonome Pensionskasse, betreuen Versichertenanfragen und arbeiten eng mit internen/externen Stakeholdern zusammen.

Sie bringen fundierte Kenntnisse in der beruflichen Vorsorge und mehrjährige Mandatsführung mit. Ihr Arbeitsort ist Zürich; flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen runden das Profil ab.

Qualifications

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.
• Fundierte Kenntnisse in beruflicher Vorsorge und Mandatsführung.
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise in komplexen Mandaten.

Responsibilities

• Bearbeitung des Tagesgeschäfts in Verwaltung von autonomen Pensionskassen (Ein- und Austritte, Lohnmutationen, Beitragsinkasso).
• Mandatsverantwortung für eine grosse autonome Pensionskasse sicherstellen.
• Kompetente Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Versicherte (Telefon/Schrift).
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sicherstellen.
• Fachwissen aktiv in Projekte und Fachgruppen einbringen.

Skills

Deutsch & Französisch

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Fachfrau/Fachmann Personalvorsorge eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation

Job description

Mandatsleitung Pensionskassen DE/FR (w/m/d) 80-100%

Lebe Deine Ambitionen In Einem Inspirierenden Umfeld Arbeiten, Das Dich In Deinem Facettenreichen Leben Unterstützt – Werde Teil Unseres Teams Als

Swiss Life AG

Zürich

Vielseitigkeit leben

Dein Verantwortungsbereich

• Die Bearbeitung des Tagesgeschäfts im Bereich der versicherungstechnischen und administrativen Verwaltung von autonomen Pensionskassen liegt in deiner Verantwortung; dazu gehören unter anderem Ein- und Austritte, Lohnmutationen, Einkäufe, WEF-Vorbezüge, Scheidungen, Pensionierungen sowie Todes- und Invaliditätsfälle, Rentenzahlungen, Beitragsinkasso und Leistungs- sowie Beitragsberechnungen


• Du übernimmst die Mandatsverantwortung für eine grosse autonome Pensionskasse und stellst deren umfassende und selbstständige Betreuung sicher


• Versicherten stehst du als kompetente Ansprechperson für telefonische und schriftliche Auskünfte zur Verfügung


• Im Austausch mit internen und externen Stakeholdern stellst du eine professionelle und zuverlässige Zusammenarbeit sicher


• Dein Fachwissen bringst du aktiv in Projekte und Fachgruppen ein

Potenziale leben

Deine Stärken

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über eine Weiterbildung als Fachfrau / Fachmann Personalvorsorge mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation


• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der beruflichen Vorsorge und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von autonomen Pensionskassen mit; die eigenständige Führung und Verwaltung komplexer Mandate ist dir vertraut


• Berufserfahrung im Bereich der 2. Säule bringst du bereits mit und setzt dein Fachwissen im Tagesgeschäft ein


• Du bist eine präzise und motivierte Persönlichkeit und bist es gewohnt autonom zu arbeiten


• Deutsch und Französisch beherrschst du stilsicher in Wort und Schrift und kommunizierst adressatengerecht mit verschiedenen Anspruchsgruppen

Dein Arbeitsort

Grubenstrasse 49, 8045 Zürich

Dein Kontakt

Talent Acquisition Partner

Petra Bärtsch Kontaktformular

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär


• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung


• Zwischen 25 und 30 Ferientage


• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot


• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung


• Elektronische Lernplattform


• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan


• Talentförderprogramme


• Laufbahnplanung


• E-Coaching Tool

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten


• Geburtszulage


• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung


• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub


• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit


• Mobile Office


• Time-out-Modelle


• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit


• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant


• Physiotherapie und Massageangebot


• Betrieblich unterstütztes Sportangebot


• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Vergünstigung

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge


• Hypothekarvergünstigung


• Swiss Life Anlageprodukte


• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen


• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel


• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)


• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule


• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)


• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.