Mandatsleiter/-in Treuhand

Careerplus AG; Zug; Hybrid; CHF 100,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Optionen

Weiterbildungsprogramme

Leadership-Programme

Sabbatical

Work-Life-Balance

Job summary

Careerplus AG in Zug sucht eine/n Mandatsleiter/in Treuhand (80–100%). Sie übernehmen ganzheitliche Mandate in Buchhaltung, Abschlüssen, Steuern und Beratung und führen Mitarbeitende.

Sie verfügen über den eidgenössischen Fachausweis im Treuhand- oder Finanzbereich sowie Erfahrung in der eigenständigen Mandatsführung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und klare Karrierewege runden das Angebot ab.

Qualifications

• Ein eidgenössischer Fachausweis im Treuhand- oder Finanzbereich ist erforderlich.
• Unternehmerisches Denken, eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit gegenüber digitalen Innovationen.
• Starke kommunikative Fähigkeiten ermöglichen den Aufbau vertrauensvoller Kunden- und Teambeziehungen.
• Engagierte, teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Wissen zu teilen und Weiterentwicklung zu unterstützen.

Responsibilities

• Ganzheitliche Mandatsbetreuung in Buchhaltung, Abschlüssen, Steuern und Beratung.
• Selbstständige Steuerung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen sowie Abschlüssen.
• Mitwirkung an der digitalen Weiterentwicklung im Treuhand und Implementierung moderner Lösungen.
• Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, inkl. Coaching und praxisnaher Förderung.

Skills

Unternehmerisches Denken

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Digitale Innovationen

Kommunikative Fähigkeiten

Teamorientierte Arbeitsweise

Education

eidgenössischer Fachausweis Treuhand/Finanzbereich

Job description

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Treuhand, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit einem starken Fokus auf Qualität, Vertrauen und nachhaltige Kundenbeziehungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Offenheit und einem modernen Mindset, das Innovation und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert. Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Modelle sowie gezielte Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem Leistung geschätzt wird. In dieser Position als Mandatsleiter/in Treuhand 80–100% übernehmen Sie Verantwortung für vielseitige Mandate in Buchhaltung, Abschlüssen, Steuern und Beratung. Langfristige Entwicklungsperspektiven sowie individuelle Förderung bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Anspruchsvolle Mandate werden ganzheitlich betreut, wobei Kundinnen und Kunden in allen Fragen rund um Buchhaltung, Steuern und Sozialversicherungen kompetent beraten werden
• Die eigenständige Steuerung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen sowie Abschlüssen sorgt für eine präzise, effiziente und termingerechte Abwicklung sämtlicher Prozesse
• Aktiv wird die digitale Weiterentwicklung im Treuhand vorangetrieben, gemeinsam mit dem Team entstehen moderne und zukunftsorientierte Lösungen
• Eine zentrale Rolle nimmt die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden ein, inklusive Coaching und praxisnaher Förderung im Arbeitsalltag

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Ein eidgenössischer Fachausweis im Treuhand- oder Finanzbereich sowie fundierte Erfahrung in der selbstständigen Mandatsführung bilden die fachliche Grundlage
• Unternehmerisches Denken, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Offenheit gegenüber digitalen Innovationen zeichnen die Persönlichkeit aus
• Starke kommunikative Fähigkeiten ermöglichen den Aufbau vertrauensvoller und nachhaltiger Beziehungen zu Kunden und Team
• Eine engagierte und teamorientierte Arbeitsweise zeigt sich besonders im aktiven Teilen von Wissen und der Unterstützung der Weiterentwicklung anderer

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten kombiniert mit Homeoffice-Optionen und ortsunabhängigem Arbeiten für maximale Freiheit im Alltag
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungen sowie Zugang zu internen Seminaren und individuellen Entwicklungsprogrammen
• Klare Karrierepfade inklusive Leadership-Programmen und individueller Förderung für die persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeit eines Sabbaticals sowie moderne Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance

ZugCHF 100'000 - 130'00080 - 100 %674916