Lohn & Administration - HR-Sachbearbeitung - 100% (m/w/d)

Rocken®; Weinfelden; Hybrid; CHF 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice

Interessante und abwechslungsreiche T€

Eingespieltes und dynamisches Team

Flache Hierarchien

Job summary

Rocken® ist spezialisiert auf die digitale Rekrutierung von Talenten und Experten. Wir beraten Partner in Karriereplanung und bieten herausfordernde HR-Positionen mit flexiblem Arbeitsmodell und Homeoffice.

In der ausgeschriebenen Position übernehmen Sie die Administration der Personalakten, führen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und unterstützen HR-Prozesse, Reporting sowie Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Team.

Qualifications

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar).
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich.

Responsibilities

• Verantwortlich für die Administration der Personalakten und Datenbanken.
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie die Koordination von Mitarbeiterbenefits.
• Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu administrativen und lohnrelevanten Themen.
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien.
• Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Reportings und Statistiken.
• Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Personalentwicklung und dem Management.

Skills

Zuverlässigkeit

Diskretion

Verantwortungsbewusstsein

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Education

Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office

Excel

HR-Software

Job description

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

Verantwortung

• Verantwortlich für die Administration der Personalakten und Datenbanken
• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie die Koordination von Mitarbeiterbenefits
• Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu administrativen und lohnrelevanten Themen
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Reportings und Statistiken
• Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Personalentwicklung und dem Management

Qualifikationen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Schweizer Arbeitsrecht
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Zuverlässigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien